拓展训练作为一种新型的培训方式，从其诞生之日起就收到众多企业的青睐，为何拓展训练会受到如此的欢迎，企业热衷于拓展训练的原因究竟是什么？
1.拓展训练激发了个人潜在的能力和特长。拓展训练通过一些特定的情景模拟，让团队成员置身其中，在制定一些针对性的规则，将个人的长处和特点发挥到最大。让人找到自信，从而激发员工的潜在能力。
2.拓展训练培养发散思维，树立创新精神。能够参加拓展训练的一般都是中层管理者，在日常工作中大多数人的思维方式都已固定，在拓展训练中可以通过一些跳跃性思维的项目例如“急速60秒”，来发散参与者的思维，打破其固有的思维，从而建立一种创新意识。创新意识是不违反规则但又不在传统之内，只限于规则之内去思考问题，另辟蹊径的解决问题，最终取得成功。这也是开展拓展训练的目的之一。
3.学会时间的统筹和管理，提高工作效率。在工作中繁琐的工作内容，容易让人对于问题的总体把握得不够得当，正像在一项工作开始阶段，如果前期分析和准备不到位，匆忙开展工作，最终会走上歧途，导致效率很差。在拓展训练中就有专门针对统筹和管理的项目，例如“穿越雷阵”，通过一些这样的项目，让参与者意识到效率的总要性，从而从根本上提高员工的素质。