这两个同事一个男的一个女的，都是跟我同事半年了。平时上班一直划水，本身以前就被投诉过了，9月底我升职后，领导找我谈话，希望开掉不积极的人，乘机换血，我就跟领导说再观察下情况下。
后面我单独找了他们两人分别谈话，他们也表示是自己状态不行而已，平时也还是用心工作的。但是10月份到现在还是这样。前两天领导问我他们两人工作如何，有改善没，我说没有，还跟之前一样。然后领导直接要求我下周一跟他们讲让他们离职，早上谈，下午就让他们走，交接都不用。我跟领导说了2次希望给他们找工作的时间，领导打死不同意，而且希望给他们赔偿时，也说不用我管，让hr去谈。
所以我一直在纠结怎么跟他们说，这势头说下去，肯定要撕破脸皮了，而且其他同事对我的印象也会一落千丈，毕竟以前我还没升值前都是跟他们平起平坐的
所以求吧友们指点下，怎么跟他们说比较好，可以好聚好散
后面我单独找了他们两人分别谈话，他们也表示是自己状态不行而已，平时也还是用心工作的。但是10月份到现在还是这样。前两天领导问我他们两人工作如何，有改善没，我说没有，还跟之前一样。然后领导直接要求我下周一跟他们讲让他们离职，早上谈，下午就让他们走，交接都不用。我跟领导说了2次希望给他们找工作的时间，领导打死不同意，而且希望给他们赔偿时，也说不用我管，让hr去谈。
所以我一直在纠结怎么跟他们说，这势头说下去，肯定要撕破脸皮了，而且其他同事对我的印象也会一落千丈，毕竟以前我还没升值前都是跟他们平起平坐的
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说的这么简单那自己去说啊，反正一两句话的事情
