职责:
1、负责屈臣氏部分店铺员工月度薪酬计算（人数：3,500人左右）, 系统设置等；
2、负责月度薪酬数据分析报表，如：加班数据预估，薪酬数据差异对比分析等；
3、负责部分店铺员工考勤信息及各种假期的统计；
4、负责月度/年度调薪信的打印，分拆及邮寄；5、负责部分店铺员工商业保险报销单，含数据汇总整理，退单分拆等；
6、跟进屈臣氏员工VIP折扣卡的信息及疑问解答；
7、上级安排的其它临时性任务。
要求:
1、大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、1年以上外资或同类型民企人力资源薪酬计算经验；
3、熟悉与薪酬有关的法律法规，熟练操作办公软件,特别是Excel表格的各种函数运用；
4、做事细心严谨，具有良好的沟通能力及逻辑思维能力，对数字敏感，有较强的责任心及抗压能力。
有意请私信