最好的就是社保里的生育保险。
这里面包含
1)产假要≥98天,
2)生育津贴=月缴费工资/ 30 天*产假天数,社保基金直接划到公司账户,再由公司发放。
3)生育医疗费,包括了产前检查和住院分娩费用。
最大头的报销金就是生育津贴了。我有个朋友所在的公司人少,收入高,她属于公司里收入比较低的,结果工资「被平均」了,生育津贴比正常工资还要高。
今年生育保险将和医保合并,报销将更简单了,生育出院结算时直接就可以从社保卡里扣除生育保险部分,真是太省心了。
而且,两险合并以后再也不怕公司不给交生育保险了,反正医保公司必须要交。
这么好的生育保险怎么才能享受呢?
连续缴纳社保 12 个月而且生育前还在缴纳社保就可以了,中间不能中断超 3 个月哦。