我有发第一篇 是关于前7天入职培训的 可以搜索一下
培训完了后就要分到线上工作了,换了一套粉红色的衣服。我是电测岗位。
然后就觉得非常不舒服了,上了产线跟你培训时的东西完全不一样,不知道的你还是不知道,上了线你就要找个师傅带你,不懂就要问。
可是老员工都是有自己的达产值的人家才懒得教你 。
结果就是你在线上什么也搞不出来,还要挨组长和老员工的批。
然后跟你讲一些关于绩效的东西。我想说那些招人的说天马工资有4-5千的。第一个月根本就没有。
为什么没有呢,新员工第一个月是比较难达产的,而产量是跟你的绩效挂钩的。所以很抱歉好一点绩效减半,差一点绩效清零。
我所了解的电测岗位绩效是(800),瞬间大出血。
根据我听闻的我觉得新员工第一个月最多只有3800左右
还有一个东西我觉得特别恶心就是管制口的,如果你不小心把一些东西带进去了。被记了那么处罚也是当月绩效减半。比如什么(打火机,零食等等)反正就是规矩多,违法了就扣你钱就完事了 。
我在最后也提一点建议吧,能不来就最好别来了。真的特别坑 我就打算干一个月就走了
和我一起培训的20个人现在就剩下几个了,
所谓的招聘就是为了让各位在这里吃几餐昂贵的饭而已。
如果实在没办法,被分到电测岗,告诉你一个技巧,就是瞎**看,瞎**搞就完事了
培训完了后就要分到线上工作了,换了一套粉红色的衣服。我是电测岗位。
然后就觉得非常不舒服了,上了产线跟你培训时的东西完全不一样,不知道的你还是不知道,上了线你就要找个师傅带你,不懂就要问。
可是老员工都是有自己的达产值的人家才懒得教你 。
结果就是你在线上什么也搞不出来,还要挨组长和老员工的批。
然后跟你讲一些关于绩效的东西。我想说那些招人的说天马工资有4-5千的。第一个月根本就没有。
为什么没有呢,新员工第一个月是比较难达产的,而产量是跟你的绩效挂钩的。所以很抱歉好一点绩效减半,差一点绩效清零。
我所了解的电测岗位绩效是(800),瞬间大出血。
根据我听闻的我觉得新员工第一个月最多只有3800左右
还有一个东西我觉得特别恶心就是管制口的,如果你不小心把一些东西带进去了。被记了那么处罚也是当月绩效减半。比如什么(打火机,零食等等)反正就是规矩多,违法了就扣你钱就完事了 。
我在最后也提一点建议吧,能不来就最好别来了。真的特别坑 我就打算干一个月就走了
和我一起培训的20个人现在就剩下几个了,
所谓的招聘就是为了让各位在这里吃几餐昂贵的饭而已。
如果实在没办法,被分到电测岗,告诉你一个技巧,就是瞎**看,瞎**搞就完事了