认清老板的套路和规则，才能避免被“潜规则”
来源：知乎
时间：2017-04-04
作者：崔丁
今天在知乎看到一篇热门问答《与老板发生了性关系，要不要辞职?》，下面的高票回答把提主各种姿势批评，言辞锋利。
批评的道理都在理，有深有浅，角度多面，不过从现实的情况逻辑来看，这就像成人在批评三岁小孩子不该尿裤子，完全忘记了自己小时候也曾尿过裤子。三岁小孩子面对一些都是新事物，都是在学习，基础为零，自然难免操作失误的时候，这个是必然的过程。那么作为职场的新人，零经验，就像误入狼群的肥羊，难免吃亏。
1
来看这个案例：
提这个问题，内心挣扎了好久，脑袋已经恍恍惚惚，乱成一锅粥。
我今年刚毕业，学校还不错，长相也还可以，事情就发生在前两天跟老板单独出差的时候，去之前各种紧张、焦虑和惶恐。但我最终还是去了，除了因为懦弱之外，这份工作我确实很喜欢，跟老板相处好会有更多机会和平台，对于刚毕业的我来说，这些太重要了，但我并非想要不劳而获的人，我很努力也很上进，我想通过自己的奋斗得到肯定。
说说老板，老板三十多岁，有家室，资产丰厚，他是做销售起家，说话做事干净利落，工作起来也很认真。能有今天的成就也充分说明了他的魄力和工作能力。在此之前，跟我在一起他有时候也会开开玩笑，询问我的私生活，有没有男朋友之类，但我没有想太多，尽量保持该有的距离，对他更多的是尊敬。
事到如今，外人完全看不出来我们之间发生过什么，只有我们俩心知肚明，他很淡定但我做不到，从这一点来看，他真的是老油条了。
也许是我阅历不够吧，没有听懂他字里行间透露的意思，去之前聊天的时候他虽有言语挑逗，但总以半开玩笑的方式掩饰过去了，让我自始至终糊里糊涂摸不着头脑。结果就在酒店里发生了这样的事，过程顺理成章，他那种不容拒绝的态度让我没法反抗。事后才明白这样的事情可能会给我的工作和生活带来多大的影响，我不是个没有原则的人，之前也很不屑那类女人，没错，我把自己逼到这一步了。
他对我一直都很好，事后吃饭谈客户一切按计划正常进行，期间也很照顾我，现在我也明白了，也许从一开始他就对我有那种想法，只是怪我自己太傻了。
这几天感觉特别压抑，我不知道接下来我该怎么办，是当作没有发生过继续努力工作，还是辞职离开，我也不知道他接下来会怎么看待和对待我，该有的理智和判断能力已经没有了，写的很乱，心情也很糟，说出来突然感觉好点了，希望有人可以给我一些指点。
2
作为一个过来人，作为一个破解超过五百个职场大小套路的玩家，在看这个提主描述的内容，就像看到一个刚刚涉世的纯情美少女，碰到了一名高素质、有钱有气质、有着丰富实战经验的老流氓，一步步有条不紊的掉进老流氓精心编制的陷阱，失了贞洁。
真的不能说这位菇凉有些傻，也不好批评她想利用自己的优势来达到一些小目的的小聪明，因为这里的对比中，这位菇凉作为职场新人，没啥经验，而她的老板可是身经百战，从一开始就处于弱势地位，实力相差悬殊。这个时候你不能要求小白能比这个老手还牛，能破解老板的各种套路，还甚至能把他耍的团团转，卖了给数钱，对不起，这里是现实，不是电影、电视剧。
作为新人，在这个只能挨打，没法还手的现实背景下，能做的就是尽快认识更多的职场规则和套路，成功躲闪各种坑，然后快速成长，长成可以有几分胜算的机会的实力。
作为新人，先要学会保护自己。
3
有人会骂这个老板**，没道德，欺负弱小，其实我也不屑这样的小人，但是从现实的案例中，总是有大大小小的以强欺弱的例子，而且还不少，圣人的标准只有少数人能达到，现实中这样的情况还是有大量的存在。
我有个朋友，在他的一个铁哥们（就是老板）公司做事，当副总。当然公司不大，主要是靠老板的关系拉来业务，然后下面有三五十个人在施工，我朋友负责现场管理、采购物资。从开始的时候，老板就跟我朋友说，等公司赚到钱了，就给股票、分红，甚至会给他买套房子。结果四年过去了，除了每年十多万的钱，什么都没有，老板倒是给自己买了八套房子，分布在全国各地。最后两个人只能不欢而散，你看连好朋友都这样，听说他们是初中到大学都是同届同学，甚至同寝室。
当一个人还没达到圣人水平的道德水准，个人智慧还没达到一定的高度，在巨大的利益诱惑下，是个人都不愿意把到手的钱分出去的。
职场，强者和弱者之间没有裁判，强者又是站在了制定规则，行使规则的有利位置，本身环境极为不公，弱者在强者手下根本没有胜算，难免被各种套路。站在强者的位置看弱者，就像老猫看咸鱼，那有不吃的道理，就是吃多吃少，全凭个人道德水平。
像我朋友这个案例中，就被画饼了四年，如果说要花一年的时间来磨练和学习，那么也是坑了三年的时间，三年的时间呐，一个人真正的青春才几年？
就我解决的大小案例中，各种套路真的是五花八门，最让人痛惜的就是这些套路不但让人少赚钱，还浪费了很多时间，这些时间的浪费动辄就以年来计算，有的人甚至会被套路一辈子而出不来。
4
职场要认清现实，尽快看懂职场规则和套路的本质，才好躲闪套路。
从文章一开始的案例来看，这位菇凉要看清的现实是，自己现有的工作能力价值还很初级，自己的颜值价值比较高。而老板一般不会对一个新员工过于热情、关心和看重，因为老板的工作能力价值非常高，如果他把工作的时间和关系都花在一个新人，能力很初级的人身上，本身就不对等，是超低的效率行为。作为一个经营公司，精于计算的老板，自然不会犯这样的傻，那么很可能就会有其它的企图，本身从逻辑上就已经变样了。
再看这位老板的套路，开玩笑拉近关系，了解个人私生活，了解员工的需求和心理，创造独处的条件，挑逗，一环接着一环，一步步把这个菇凉引诱到自己的精心布局中。其实从创造独处的出差机会中，这个菇凉已经有所察觉，但是还心存侥幸，这里本是千万不能有侥幸的心里的，还是那句话，送上门的咸鱼，那有老猫不吃的道理。
5
套路的种类千变万化，但是原理确很简单，都是利用人的贪念——想占有不属于自己实力之内的东西。
案例1中是利用了这个菇凉的想要得到超过同级同事的额外资源，超过自己岗位本身所属的资源的贪念。
案例2中老板是利用了我朋友想要分红、股票等超额额外收入，超过自己平时所得的收入的贪念（只要这些承诺没有写出来，没有被当做证据保存，就都是空话，可以不算数）。
实际职场中还有利用新人想实现自己的理想的贪念，给到满满的正能量，但是就是工资低，工作时间长，甚至还灌输年轻人应该吃亏，先学习，后收获的价值观，把人坑的一愣一愣的，人财两空的结局多的是。为什么说新人想实现理想是贪念？这就像做成一家公司一样，是需要个人素质积累的，需要有一定的个人经历和资金，而新人距离这些都很遥远。
过于想要得到超出自己实力的东西，忽略之间的差距，就是贪念。
来源：知乎
时间：2017-04-04
作者：崔丁
今天在知乎看到一篇热门问答《与老板发生了性关系，要不要辞职?》，下面的高票回答把提主各种姿势批评，言辞锋利。
批评的道理都在理，有深有浅，角度多面，不过从现实的情况逻辑来看，这就像成人在批评三岁小孩子不该尿裤子，完全忘记了自己小时候也曾尿过裤子。三岁小孩子面对一些都是新事物，都是在学习，基础为零，自然难免操作失误的时候，这个是必然的过程。那么作为职场的新人，零经验，就像误入狼群的肥羊，难免吃亏。
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来看这个案例：
提这个问题，内心挣扎了好久，脑袋已经恍恍惚惚，乱成一锅粥。
我今年刚毕业，学校还不错，长相也还可以，事情就发生在前两天跟老板单独出差的时候，去之前各种紧张、焦虑和惶恐。但我最终还是去了，除了因为懦弱之外，这份工作我确实很喜欢，跟老板相处好会有更多机会和平台，对于刚毕业的我来说，这些太重要了，但我并非想要不劳而获的人，我很努力也很上进，我想通过自己的奋斗得到肯定。
说说老板，老板三十多岁，有家室，资产丰厚，他是做销售起家，说话做事干净利落，工作起来也很认真。能有今天的成就也充分说明了他的魄力和工作能力。在此之前，跟我在一起他有时候也会开开玩笑，询问我的私生活，有没有男朋友之类，但我没有想太多，尽量保持该有的距离，对他更多的是尊敬。
事到如今，外人完全看不出来我们之间发生过什么，只有我们俩心知肚明，他很淡定但我做不到，从这一点来看，他真的是老油条了。
也许是我阅历不够吧，没有听懂他字里行间透露的意思，去之前聊天的时候他虽有言语挑逗，但总以半开玩笑的方式掩饰过去了，让我自始至终糊里糊涂摸不着头脑。结果就在酒店里发生了这样的事，过程顺理成章，他那种不容拒绝的态度让我没法反抗。事后才明白这样的事情可能会给我的工作和生活带来多大的影响，我不是个没有原则的人，之前也很不屑那类女人，没错，我把自己逼到这一步了。
他对我一直都很好，事后吃饭谈客户一切按计划正常进行，期间也很照顾我，现在我也明白了，也许从一开始他就对我有那种想法，只是怪我自己太傻了。
这几天感觉特别压抑，我不知道接下来我该怎么办，是当作没有发生过继续努力工作，还是辞职离开，我也不知道他接下来会怎么看待和对待我，该有的理智和判断能力已经没有了，写的很乱，心情也很糟，说出来突然感觉好点了，希望有人可以给我一些指点。
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作为一个过来人，作为一个破解超过五百个职场大小套路的玩家，在看这个提主描述的内容，就像看到一个刚刚涉世的纯情美少女，碰到了一名高素质、有钱有气质、有着丰富实战经验的老流氓，一步步有条不紊的掉进老流氓精心编制的陷阱，失了贞洁。
真的不能说这位菇凉有些傻，也不好批评她想利用自己的优势来达到一些小目的的小聪明，因为这里的对比中，这位菇凉作为职场新人，没啥经验，而她的老板可是身经百战，从一开始就处于弱势地位，实力相差悬殊。这个时候你不能要求小白能比这个老手还牛，能破解老板的各种套路，还甚至能把他耍的团团转，卖了给数钱，对不起，这里是现实，不是电影、电视剧。
作为新人，在这个只能挨打，没法还手的现实背景下，能做的就是尽快认识更多的职场规则和套路，成功躲闪各种坑，然后快速成长，长成可以有几分胜算的机会的实力。
作为新人，先要学会保护自己。
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有人会骂这个老板**，没道德，欺负弱小，其实我也不屑这样的小人，但是从现实的案例中，总是有大大小小的以强欺弱的例子，而且还不少，圣人的标准只有少数人能达到，现实中这样的情况还是有大量的存在。
我有个朋友，在他的一个铁哥们（就是老板）公司做事，当副总。当然公司不大，主要是靠老板的关系拉来业务，然后下面有三五十个人在施工，我朋友负责现场管理、采购物资。从开始的时候，老板就跟我朋友说，等公司赚到钱了，就给股票、分红，甚至会给他买套房子。结果四年过去了，除了每年十多万的钱，什么都没有，老板倒是给自己买了八套房子，分布在全国各地。最后两个人只能不欢而散，你看连好朋友都这样，听说他们是初中到大学都是同届同学，甚至同寝室。
当一个人还没达到圣人水平的道德水准，个人智慧还没达到一定的高度，在巨大的利益诱惑下，是个人都不愿意把到手的钱分出去的。
职场，强者和弱者之间没有裁判，强者又是站在了制定规则，行使规则的有利位置，本身环境极为不公，弱者在强者手下根本没有胜算，难免被各种套路。站在强者的位置看弱者，就像老猫看咸鱼，那有不吃的道理，就是吃多吃少，全凭个人道德水平。
像我朋友这个案例中，就被画饼了四年，如果说要花一年的时间来磨练和学习，那么也是坑了三年的时间，三年的时间呐，一个人真正的青春才几年？
就我解决的大小案例中，各种套路真的是五花八门，最让人痛惜的就是这些套路不但让人少赚钱，还浪费了很多时间，这些时间的浪费动辄就以年来计算，有的人甚至会被套路一辈子而出不来。
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职场要认清现实，尽快看懂职场规则和套路的本质，才好躲闪套路。
从文章一开始的案例来看，这位菇凉要看清的现实是，自己现有的工作能力价值还很初级，自己的颜值价值比较高。而老板一般不会对一个新员工过于热情、关心和看重，因为老板的工作能力价值非常高，如果他把工作的时间和关系都花在一个新人，能力很初级的人身上，本身就不对等，是超低的效率行为。作为一个经营公司，精于计算的老板，自然不会犯这样的傻，那么很可能就会有其它的企图，本身从逻辑上就已经变样了。
再看这位老板的套路，开玩笑拉近关系，了解个人私生活，了解员工的需求和心理，创造独处的条件，挑逗，一环接着一环，一步步把这个菇凉引诱到自己的精心布局中。其实从创造独处的出差机会中，这个菇凉已经有所察觉，但是还心存侥幸，这里本是千万不能有侥幸的心里的，还是那句话，送上门的咸鱼，那有老猫不吃的道理。
5
套路的种类千变万化，但是原理确很简单，都是利用人的贪念——想占有不属于自己实力之内的东西。
案例1中是利用了这个菇凉的想要得到超过同级同事的额外资源，超过自己岗位本身所属的资源的贪念。
案例2中老板是利用了我朋友想要分红、股票等超额额外收入，超过自己平时所得的收入的贪念（只要这些承诺没有写出来，没有被当做证据保存，就都是空话，可以不算数）。
实际职场中还有利用新人想实现自己的理想的贪念，给到满满的正能量，但是就是工资低，工作时间长，甚至还灌输年轻人应该吃亏，先学习，后收获的价值观，把人坑的一愣一愣的，人财两空的结局多的是。为什么说新人想实现理想是贪念？这就像做成一家公司一样，是需要个人素质积累的，需要有一定的个人经历和资金，而新人距离这些都很遥远。
过于想要得到超出自己实力的东西，忽略之间的差距，就是贪念。
