有没有懂法律的朋友，本人3月14日入职，期间一直不给签合同缴

有没有懂法律的朋友，本人3月14日入职，期间一直不给签合同缴纳五险一金，今日8月2日提出离职要去劳动局，公司答应给签合同，但我觉着就算继续干下去也不会给我好脸色，打算申请双倍工资补偿然后走人，我的月工资是3000，公司说第一个月应该是实习期不给补偿，而且应该从4月15日起到5月15日这才算是一个月，这样算只有三个半月，但网上律师说应该补偿五个月的，请问究竟应该补偿我多少？我属于总被劝退，今天我说辞职后不承认是开除我，说合同都给我准备好了。说我要走就得先写离职申请，我说给我上个月工资和补偿后再签。请问有懂法律的嘛，我在的公司是沈阳某国企。不知道能不能告的赢。