古时候经常教导人要善于择主，但是现在人很少信奉这套，估计当年跟随马云那18个员工很信奉这套。
我称之为择主致富论或者明主致富论。
像楚汉时期，选择刘邦还是选择项羽做主公，选错了等于不能致富。
正是：良禽择木而栖，贤臣择主而事。
老板有才，带我一起变富翁；老板无才，枉做范增与田丰。
但现实中，很少人将择主作为事业成功的必要条件，反而现在人多数是择企业的多，比如跟对了大企业，即使董事长是个无能之辈，都可以保证自己年年分红。如果选错企业，跟了个没有前途的企业，只有天天吃西北风的份。比如刘备是个好老板，但是跟着他大多数情况是颠沛流离，走完徐州到荆州，资本少、技术差，招不到更多人才，企业经常破产或者转移新地方。现代人看中的是企业，不看领导个人水平。还有就是看职业，比如医生、公务员、数据管理员、教师等等薪酬高福利好的职业。
另外，现实中有些企业的董事长完全不懂公司运作，他也不怕总经理像曹操一样“独揽大权”“公司大小事务由总经理说了算”。古代皇帝最怕权臣一切包办，现在企业为什么不怕这个？
现代社会和古代社会完全不一样。古人教我们要择主，我们大多数人却不择主。你求职会像诸葛亮、郭嘉一样，选老板吗？基本很少人会这样。
古人教我们做领导的要提防下属大权独揽，但是现实有些董事长只会吃喝玩乐，公司事务一切总经理包办（大权独揽）？这么奇怪的？总经理完全可以调配公司资产，安排员工职务。
为什么会这样，是不是古人那套不适合现今的社会？:hz1016: