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1、炼铁厂、生产处、技术处、设备处、能源中心等部门对安全生产相关设备设施与工艺条件、煤气系统等按照复产安全确认表逐项现场进行安全确认、记录、消缺，全面履行安全专业、主体责任；
2、全面辨识复产过程存在的安全风险，制定有效的安全管控措施，尤其要明确异常情况下的安全操作、应急处置措施；
3、复产后严格检查岗位人员安全状态。对原岗位人员重点检查岗位安全风险辨识、应急处置方案、安全操作规程等，检查不合格的人员处罚500元/人；新转岗人员重点检查岗前安全培训考试、特种作业人员持证上岗、师带徒、岗位安全风险掌握、班组长检查与指导等；新转岗人员被公司检查发现“三违”行为，处罚作业长、班组长各500元/人；公司查出的“三违”，同一个单位2人次（含）以上，处罚该单位一级正主管（或主持工作的副主管）1000元；1人次处罚作业长500元；
4、员工岗位异动，充分考虑特种作业人员持证上岗需求，有效安排现有特种作业人员，既要符合法规要求，又要避免安全资金的浪费；
5、新入企外委单位人员纳入公司统一安全管理，严格执行岗前四级安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2、全面辨识复产过程存在的安全风险，制定有效的安全管控措施，尤其要明确异常情况下的安全操作、应急处置措施；
3、复产后严格检查岗位人员安全状态。对原岗位人员重点检查岗位安全风险辨识、应急处置方案、安全操作规程等，检查不合格的人员处罚500元/人；新转岗人员重点检查岗前安全培训考试、特种作业人员持证上岗、师带徒、岗位安全风险掌握、班组长检查与指导等；新转岗人员被公司检查发现“三违”行为，处罚作业长、班组长各500元/人；公司查出的“三违”，同一个单位2人次（含）以上，处罚该单位一级正主管（或主持工作的副主管）1000元；1人次处罚作业长500元；
4、员工岗位异动，充分考虑特种作业人员持证上岗需求，有效安排现有特种作业人员，既要符合法规要求，又要避免安全资金的浪费；
5、新入企外委单位人员纳入公司统一安全管理，严格执行岗前四级安全教育培训，考试合格后方可上岗。
海琳姐
