其实就是一个福利的问题，你想一下，你给员工提供更多的福利，员工就会觉得公司待遇好，愿意一直待在公司里面干。而且，你招聘的时候，应聘者也会看福利的。对于福利好的公司，他们更愿意去就职。我自己的公司规模不大，一共有50多个人，除了交纳最基本的社保之外，如果公司有员工出差又或者团建旅游我还会给他们在平安保险商城上面买一份团体短期综合意外险，保费不贵，时间也能随意选择，包含意外身故、残疾、住院以及交通意外、猝死等。其实给员工买这种保险对公司很有利，建议你可以考虑一下。