关于以上问题,有几点建议:
1.明确自己的工作职责:
运营和产品的职责不同,比如:用户运营,偏向用户关系维护;平台运营,更偏向平台运作和商业化;客户运营,主要维护客户或商户关系;活动运营,主要以活动为主,进行拉新,增加营收等。产品运营视不同的方向,职责会有所不同,主要偏关系维护和商业化。而产品是一个综合岗,但也是一个信息收集岗。运营和产品的关系不是跟进,而是提供意见或看法,陈述用户或市场情况。其他职业不再一一赘述。
2.公司机制:
从背景来看,贵司的产品经理权限比较大。再加上,产品经理这个职位是典型的“管得宽”。如果他经常越界做事,你可以考虑以合理的方式,向上级反馈。
3.调整心态:
产品经理强调的主人翁意识,其实就是一个凡事主动,积极向上的态度。建议你也应该主动点,在和产品经理的配合中,凡事你比他主动,凡事都走在他前面,你就不会觉得在配合他了,而是他配合你。
以上,希望能够给你帮助,欢迎再来向吧主提问。
公号「产品麻糖堆」,每期一个深度话题解读,欢迎各位同仁,关注、推荐和转发~
1.明确自己的工作职责:
运营和产品的职责不同,比如:用户运营,偏向用户关系维护;平台运营,更偏向平台运作和商业化;客户运营,主要维护客户或商户关系;活动运营,主要以活动为主,进行拉新,增加营收等。产品运营视不同的方向,职责会有所不同,主要偏关系维护和商业化。而产品是一个综合岗,但也是一个信息收集岗。运营和产品的关系不是跟进,而是提供意见或看法,陈述用户或市场情况。其他职业不再一一赘述。
2.公司机制:
从背景来看,贵司的产品经理权限比较大。再加上,产品经理这个职位是典型的“管得宽”。如果他经常越界做事,你可以考虑以合理的方式,向上级反馈。
3.调整心态:
产品经理强调的主人翁意识,其实就是一个凡事主动,积极向上的态度。建议你也应该主动点,在和产品经理的配合中,凡事你比他主动,凡事都走在他前面,你就不会觉得在配合他了,而是他配合你。
以上,希望能够给你帮助,欢迎再来向吧主提问。
公号「产品麻糖堆」,每期一个深度话题解读,欢迎各位同仁,关注、推荐和转发~