题一：
一、张三为甲通公司A市B县分公司集散仓司机，每天待甲通公司A市B县各营业网点每天自行将快件汇总到B县集散仓后，由张三运送至A市快件分拔中心。
二、甲通公司A市B县分公司规定，各营业网点应该在每天20点前将快件包裹完好送达B县集散仓，按时可当天外运，超时将隔天外运。实际上，B县各营业网点每天均在21点后将快件送达集散仓且多有不包裹完好现象，快件均为隔天外运。因此，甲通公司在B县的快件速度比同行业慢一天，包裹运输途中破损率高于同行业水平。
三、年终，因A市B县分公司快件速度慢，包裹破损率高，业务开展不如同区域乙通、丙通、丁通等公司，甲通公司遂对A市B县分公司提出批评，进行处罚。
根据以上三点判断，甲通公司A市B县分公司的问题应该由谁负责？
1、甲通公司B县分公司负责，这是B县分公司管理问题；
2、B县公司各营业网点负责，因为公司规定：各营业网点应该在每天20点前将快件包裹完好送达B县集散仓；
3、由张三负责，张三应该推迟发车当天外运；
题二：
李四和王五分别为某装修公司的项目经理和泥工，因为王五曾经在著名的某东方厨师学校学过厨师，因此做得一手好菜。王五经常为李四的项目工作，李四知道王五厨艺好就长期安排王五休息时间义务为项目部做饭，不额外给付报酬。因王五在工地工作繁重，每天下工后比较辛苦，且李四并不给付额外报酬，因此一段时间后，王五向李四表达了对义务为项目部做饭的工作进行了婉拒。后李四觉得王五驳了自己的面子，就向公司提出，王五与自己在工作观念和工作方式存在较大差异，且严重影响项目部工作的正常开展，公司遂以王五不服从管理且不胜任工作为由将其解雇。
问：此争议大家支持谁？
1、支持某装修公司，因为某装修公司根据项目经理的考核有权解雇王五；
2、支持李四，因为李四觉得王五在自己手下干活驳了自己的面子，自己不好带队伍；
3、支持王五，因为王五本职工作为泥工，厨师为李四安排的额外工作，且不另付报酬，王五对此无义务。
一、张三为甲通公司A市B县分公司集散仓司机，每天待甲通公司A市B县各营业网点每天自行将快件汇总到B县集散仓后，由张三运送至A市快件分拔中心。
二、甲通公司A市B县分公司规定，各营业网点应该在每天20点前将快件包裹完好送达B县集散仓，按时可当天外运，超时将隔天外运。实际上，B县各营业网点每天均在21点后将快件送达集散仓且多有不包裹完好现象，快件均为隔天外运。因此，甲通公司在B县的快件速度比同行业慢一天，包裹运输途中破损率高于同行业水平。
三、年终，因A市B县分公司快件速度慢，包裹破损率高，业务开展不如同区域乙通、丙通、丁通等公司，甲通公司遂对A市B县分公司提出批评，进行处罚。
根据以上三点判断，甲通公司A市B县分公司的问题应该由谁负责？
1、甲通公司B县分公司负责，这是B县分公司管理问题；
2、B县公司各营业网点负责，因为公司规定：各营业网点应该在每天20点前将快件包裹完好送达B县集散仓；
3、由张三负责，张三应该推迟发车当天外运；
题二：
李四和王五分别为某装修公司的项目经理和泥工，因为王五曾经在著名的某东方厨师学校学过厨师，因此做得一手好菜。王五经常为李四的项目工作，李四知道王五厨艺好就长期安排王五休息时间义务为项目部做饭，不额外给付报酬。因王五在工地工作繁重，每天下工后比较辛苦，且李四并不给付额外报酬，因此一段时间后，王五向李四表达了对义务为项目部做饭的工作进行了婉拒。后李四觉得王五驳了自己的面子，就向公司提出，王五与自己在工作观念和工作方式存在较大差异，且严重影响项目部工作的正常开展，公司遂以王五不服从管理且不胜任工作为由将其解雇。
问：此争议大家支持谁？
1、支持某装修公司，因为某装修公司根据项目经理的考核有权解雇王五；
2、支持李四，因为李四觉得王五在自己手下干活驳了自己的面子，自己不好带队伍；
3、支持王五，因为王五本职工作为泥工，厨师为李四安排的额外工作，且不另付报酬，王五对此无义务。
