一、技能素质：
1、熟练掌握本专业内的各种工艺的施工方法、施工流程、施工注意要点；
2、熟练掌握本专业所涉及到的各种材料的使用方法和材料具备的性能；
3、具备熟练看图纸的能力；包括：设计图、效果图、施工图等。
4、装修设计和布局的初步知识。
5、熟悉本专业相关设备的装卸调试方法。
二、家装行业特定素质：
1、具备一定的沟通能力和说话技巧；
① 交底，与用人单位详细沟通具体施工内容和施工问题点；
② 为部分用人单位对施工工艺的无知和不理解进行必要讲解；
③ 对用人单位提出的各种质疑，能够简单明了的回答，解除对方的疑问。不要因为不会说话，让对方误解。
例1：某装饰公司周老板在“匠人之家”平台上下单，找了一位瓦工尚师傅；电话预约后到工地看现场，
周老板：你现在在哪里干活啊；
尚师傅：在做一个小商铺，贴砖；
周老板（心里嘀咕）：怎么是个做工装的师傅；
周老板：我这里要求比较高啊，你可能做好啊？
尚师傅：应该没问题，我干这个也十几年了。
周老板：各种细节要求一一与尚师傅说明，怕没有讲到位，到时候容易出问题。
尚师傅（心里嘀咕）：讲这么细干什么，难道要求特别高？难道是想挑刺扣钱？
尚师傅：算了，这活我不干了。
结果：交易失败；浪费了双方的宝贵时间，还因此双方心情不佳。
正确的沟通应该是这样的：
周老板：你现在在哪里干活啊；
尚师傅：我一直在某某中大型装饰公司做瓦工，做家装已经十几年了，现在活少，临时接了一个小商铺的活，已经结束了。你这边的活，有什么特殊要求吗，有的话跟我说一下，常规的标准我们都知道，你也不用担心。
2、懂规矩，不乱说话；
① 交底时，不主动发表个人主观意见；
② 有他人在场时，不谈敏感话题（比如：你贵姓，我们也是第一次打交道、多少钱、钱怎么付、其它公司的事情等等）
③ 非雇主询问敏感话题（比如：你的工费多少钱、你在公司做多久了、你觉得这个值这么多钱吗、这个工艺或做法符合标准吗等等），一概避而不谈或推给公司经理。
3、服从安排，理解第一；
① 临时有事，长时间不在工地的（超过3小时），需要通知雇主；
② 临时增加或减少施工内容，不抱怨，理解第一；
③ 按时完成所有施工内容，无特殊情况，不得两家交叉施工，影响施工效率。
④ 乐于助人，解决现存一些力所能及的小问题，比如：搭把手、配合他人的工作、帮雇主买点小材料、小工具等等
⑤ 两个工种交叉施工时，相互理解，相互礼让；遇到施工干涉项目，多多沟通，站在他人的角度想1秒钟也好。工人都不易，工人何苦为难工人。
三、基本素养
上班不喝酒、不赤膊、不赌博、不打架、重视人身安全、保护现场财产安全、注意卫生、注意噪音影响、注意施工工具使用安全、节约材料、下班关水关电、工具材料摆放整齐。。。。。。等等等等。
“匠人之家”致力于家装师傅的技能提升、综合素养、工作环境、福利待遇、养老保障等事业的研究和建设，以及行业新生力量的培养。
为此，匠人之家全体成员将倾尽全力。
1、熟练掌握本专业内的各种工艺的施工方法、施工流程、施工注意要点；
2、熟练掌握本专业所涉及到的各种材料的使用方法和材料具备的性能；
3、具备熟练看图纸的能力；包括：设计图、效果图、施工图等。
4、装修设计和布局的初步知识。
5、熟悉本专业相关设备的装卸调试方法。
二、家装行业特定素质：
1、具备一定的沟通能力和说话技巧；
① 交底，与用人单位详细沟通具体施工内容和施工问题点；
② 为部分用人单位对施工工艺的无知和不理解进行必要讲解；
③ 对用人单位提出的各种质疑，能够简单明了的回答，解除对方的疑问。不要因为不会说话，让对方误解。
例1：某装饰公司周老板在“匠人之家”平台上下单，找了一位瓦工尚师傅；电话预约后到工地看现场，
周老板：你现在在哪里干活啊；
尚师傅：在做一个小商铺，贴砖；
周老板（心里嘀咕）：怎么是个做工装的师傅；
周老板：我这里要求比较高啊，你可能做好啊？
尚师傅：应该没问题，我干这个也十几年了。
周老板：各种细节要求一一与尚师傅说明，怕没有讲到位，到时候容易出问题。
尚师傅（心里嘀咕）：讲这么细干什么，难道要求特别高？难道是想挑刺扣钱？
尚师傅：算了，这活我不干了。
结果：交易失败；浪费了双方的宝贵时间，还因此双方心情不佳。
正确的沟通应该是这样的：
周老板：你现在在哪里干活啊；
尚师傅：我一直在某某中大型装饰公司做瓦工，做家装已经十几年了，现在活少，临时接了一个小商铺的活，已经结束了。你这边的活，有什么特殊要求吗，有的话跟我说一下，常规的标准我们都知道，你也不用担心。
2、懂规矩，不乱说话；
① 交底时，不主动发表个人主观意见；
② 有他人在场时，不谈敏感话题（比如：你贵姓，我们也是第一次打交道、多少钱、钱怎么付、其它公司的事情等等）
③ 非雇主询问敏感话题（比如：你的工费多少钱、你在公司做多久了、你觉得这个值这么多钱吗、这个工艺或做法符合标准吗等等），一概避而不谈或推给公司经理。
3、服从安排，理解第一；
① 临时有事，长时间不在工地的（超过3小时），需要通知雇主；
② 临时增加或减少施工内容，不抱怨，理解第一；
③ 按时完成所有施工内容，无特殊情况，不得两家交叉施工，影响施工效率。
④ 乐于助人，解决现存一些力所能及的小问题，比如：搭把手、配合他人的工作、帮雇主买点小材料、小工具等等
⑤ 两个工种交叉施工时，相互理解，相互礼让；遇到施工干涉项目，多多沟通，站在他人的角度想1秒钟也好。工人都不易，工人何苦为难工人。
三、基本素养
上班不喝酒、不赤膊、不赌博、不打架、重视人身安全、保护现场财产安全、注意卫生、注意噪音影响、注意施工工具使用安全、节约材料、下班关水关电、工具材料摆放整齐。。。。。。等等等等。
“匠人之家”致力于家装师傅的技能提升、综合素养、工作环境、福利待遇、养老保障等事业的研究和建设，以及行业新生力量的培养。
为此，匠人之家全体成员将倾尽全力。
