我见过这样的公司：
老板对大家和和气气，员工上班也不用打卡，没有KPI考核，老板一直是公司加班最多的，员工到点就走，绝不多留一分钟。
公司有天使轮投资，当时的经济环境没有现在这么复杂，所以早上10点有甜点，下午有下午茶，业务嘛过得去就行了，一直不温不火。
当经济形势、行业形势一变，这家充满温馨的公司就挂了。
这种公司的老板一般是文化人、文艺青年（中年）或者媒体人，办公室装修的也非常文艺小清新。
老板以前在大公司、单位呆着，总觉得全世界都要捧着我，虚名很多，真要扎到地上做市场，发现自己干啥啥不行，吃啥啥不剩，尤其是管理完全是一塌糊涂。
不是狠人别创业。如果你在创业阶段没有建立管理制度的想法，或者只有一个极其松散的管理制度，基本上，你就是个准备随时散架的老板，这对自己对员工都是致命伤害。