本着能者上，平者让，庸者下，德才兼备为先的原则，12月18日上午，云南公司2020年管理人员竞职大会在鸿翔会堂3楼召开。出席本次竞职大会的领导有副总裁阮国伟、人力资源总监袁志伟及云南公司总监级管理人员、昆明各分部总经理、云南公司后台人力、商品、库存、空间管理、采购、发展管理、物流、运营管理部各经理。本次管理人员竞职有空缺岗位18个，25人通过云南公司人力资源部资格审核参与竞职。
竞职开始，阮国伟对竞职人员训勉，他从三方面阐述如何做好一名区域经理：第一要热爱。热爱是做好一切工作的起因，区域经理岗位是公司核心岗位，只有真正热爱这个岗位，愿意为之奉献，当成自己的事业，从心出发，方能有始有终；第二要坚持自律和学习。自律学习是修身正气，提升自我，提高工作价值的唯一途径，区域经理岗位综合性强，个人素质、能力要求高，只有不断坚持学习，做到与时俱进，才能有新的突破，创造新的业绩；第三要学会思考和总结。古人云“学而不思则罔，思而不学则殆”，学会积累管理经验，学会梳理工作计划，才能事半功倍，日常工作中解决了核心工作，抓住事务本质，是努力工作的前提。
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”。秉持着君子有所为，有所不为的原则，25名竞职者在主持人带领下进行宣誓，忠诚工作岗位、忠诚同事、忠诚顾客，努力为美好生活奋斗不息。本次竞职者来自不同分部，不同岗位，不同年龄，在日常工作中坚持学习，具备了竞职岗位所需的基础技能。他们韬光养晦，潜心积累，在竞职舞台上，他们从自身工作经历、自身优劣势等多方面表达自我认知和对未来的期许，领导们就如何提升门店毛利、如何开展竞争对抗等针对性提问，他们从容答辩，展示自己的优秀和专业，诠释宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的坚韧和拼搏。 最后，通过综合评审，有23人获得通过，其中5人为储备区域经理，为公司发展储备力量。