总裁2019年底总结鼓励年青人！

2019年，按照“极致化权责”的指导思想，我们创新出“创业平台”赋能模式，就是要激发团队创新创业活力，让真正有能力干事创业的员工走向台前；
我们继续完善管理流程，在流程管控和制度创新上下苦功夫。
我们深知，圣泉的发展将越来越取决于年轻人成长的速度和技术进步的速度。