(中公教育)贵州特岗考情大解析
特岗是什么？
为什么考特岗？
特岗考什么？
这些问题让我来为您一一解答
一、特岗是什么
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、为什么考特岗
1、福利好：特岗教师3年之后自动转编，在编工作岗。国家政策陆续在开放：教师工资水平要和本地区公务员薪资差不多，（目前扣完五险一金的工资水平在3000-5000）享受寒暑假，工作稳定，社会地位高。
3、门槛低：第一阶段考试不限户籍，不限身份，不限毕业年限
4、专业性：主要专业和教师资格证一致就可报考
三、特岗考什么
1.贵州特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程勋进行，招聘分为两个阶段
阶段
招考对象
报名时间
招考程序
第一阶段
招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）全日子普通高校本科生
6月下旬
免笔试，只设面试
第二阶段
其他符合报考条件的人员
7月中旬
笔试+面试，笔试由全省统一组织，面试由各地市组织
2.特岗考试关键时间点
第一阶段
公告发布时间：2019年6月10日
网上注册报名：2019年6月21-23日
现场审核确认：2019年6月25-26日
面试：2019年6月29-30日
体检：2019年7月2-4日
公布第二阶段岗位指标：7月11日之后
第二阶段
网上注册报名：2019年7月15-17日
现场审核确认：2019年7月20-21日
面试：2019年7月29后
体检：2019年7月2-4日
笔试科目：综合教育知识+学科
笔试时间：2019年8月3日 上午 9:00-11:30
笔试成绩公布时间;8月9日
面试：8月11日之前完成
体检：8月14日之前完成
4.第二阶段整体考情分析
从2019年贵州省特岗教师招聘整体考试公告来看，笔试内容为学科专业知识+教师综合素质。从试卷题型来看，以客观题+主观题的形式出题。《学科专业知识》即作为一名教师的本体性知识，主要考察教师的业基本功，具体题型与难易程度与各阶段的学科考试大致等同，可与考生所报考的学段特岗教师幼对应起来。而《教师综合素质》要求考生对从事教育教学所需的背景性知识、教育基础知识与基本原理有基本认知和应用能力，考核考生分析、解决教育教学实际问题的能力，考查考生从事教师职业具备的基本素养。
主要通过教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等模块对考生进行考察。具体分为选择题、名词解释题、简答题、案例分析题、活动设计题这几个题型。其中专业知识部分占70分，教师综合素质部分占30分，共计100分。
贵州省特岗教师招聘考试总体试题难度中等，试题的考察重点仍是以书本基础知识为主。考生需认真、细致的审题，不马虎，即可取得理想的成绩。学科专业知识部分中教育学的重点考试章节为：幼小衔接、幼儿游戏、著名教育家及其思想。心理学的考查重点为：学前儿童发展理论、思维、注意。在考试过程中，试题也有了一些细化知识的趋向。对于知识点的细化也会是未来贵州省特岗教师招聘考试的方向。
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特岗是什么？
为什么考特岗？
特岗考什么？
这些问题让我来为您一一解答
一、特岗是什么
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、为什么考特岗
1、福利好：特岗教师3年之后自动转编，在编工作岗。国家政策陆续在开放：教师工资水平要和本地区公务员薪资差不多，（目前扣完五险一金的工资水平在3000-5000）享受寒暑假，工作稳定，社会地位高。
3、门槛低：第一阶段考试不限户籍，不限身份，不限毕业年限
4、专业性：主要专业和教师资格证一致就可报考
三、特岗考什么
1.贵州特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程勋进行，招聘分为两个阶段
阶段
招考对象
报名时间
招考程序
第一阶段
招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）全日子普通高校本科生
6月下旬
免笔试，只设面试
第二阶段
其他符合报考条件的人员
7月中旬
笔试+面试，笔试由全省统一组织，面试由各地市组织
2.特岗考试关键时间点
第一阶段
公告发布时间：2019年6月10日
网上注册报名：2019年6月21-23日
现场审核确认：2019年6月25-26日
面试：2019年6月29-30日
体检：2019年7月2-4日
公布第二阶段岗位指标：7月11日之后
第二阶段
网上注册报名：2019年7月15-17日
现场审核确认：2019年7月20-21日
面试：2019年7月29后
体检：2019年7月2-4日
笔试科目：综合教育知识+学科
笔试时间：2019年8月3日 上午 9:00-11:30
笔试成绩公布时间;8月9日
面试：8月11日之前完成
体检：8月14日之前完成
4.第二阶段整体考情分析
从2019年贵州省特岗教师招聘整体考试公告来看，笔试内容为学科专业知识+教师综合素质。从试卷题型来看，以客观题+主观题的形式出题。《学科专业知识》即作为一名教师的本体性知识，主要考察教师的业基本功，具体题型与难易程度与各阶段的学科考试大致等同，可与考生所报考的学段特岗教师幼对应起来。而《教师综合素质》要求考生对从事教育教学所需的背景性知识、教育基础知识与基本原理有基本认知和应用能力，考核考生分析、解决教育教学实际问题的能力，考查考生从事教师职业具备的基本素养。
主要通过教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等模块对考生进行考察。具体分为选择题、名词解释题、简答题、案例分析题、活动设计题这几个题型。其中专业知识部分占70分，教师综合素质部分占30分，共计100分。
贵州省特岗教师招聘考试总体试题难度中等，试题的考察重点仍是以书本基础知识为主。考生需认真、细致的审题，不马虎，即可取得理想的成绩。学科专业知识部分中教育学的重点考试章节为：幼小衔接、幼儿游戏、著名教育家及其思想。心理学的考查重点为：学前儿童发展理论、思维、注意。在考试过程中，试题也有了一些细化知识的趋向。对于知识点的细化也会是未来贵州省特岗教师招聘考试的方向。
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