助力企业有效复工复产，人是关键。为企业“解人力之忧”的新区人社局又获赠了一面锦旗。4月10日下午，吉利人才经营中心技能管理部部长林乃挺将一面印有“全力协调助复工、为企解忧人社情”的锦旗交至新区人社局相关负责人手中。
鲜红锦旗的背后是一场既常规又特殊的政企合作。作为全国首批产教融合型试点城市，近年来，宁波市一直在探索通过校企合作、校企联合培养人才、现代学徒制等途径培养经济社会发展一线实用的人才，顶岗毕业生就是一种行之有效的校企合作方式。此前，各校企合作单位面临着大量顶岗毕业生无法返回的实际困难，吉利就占了其中大头。
新区人社局自2月底获悉吉利汽车有限公司有42个职业院校共1327名顶岗实习学生，因主管部门不同意、学校不支持、家长不放心等原因无法返岗后，第一时间成立4人工作组，提供“点对点”精准服务，梳理职业院校名单后，与企业分工合作、分头推进，最终经多轮跟踪联系，顺利召回600多名顶岗毕业生，进一步助力新区的吉利相关企业恢复生产。
“一筹莫展之际，新区人社局送来的这场‘及时雨’，真是为我们解了渴。”林乃挺说，希望未来能与人社局开展更多政企合作，在新区人力资源合理调配机制上探索更多创新举措。
