自动化技术是企业数字化转型的重要环节，被视为企业效率和生产力的驱动因素。如今，软件机器人凭借部署快、成本低、灵活性高等特点，成为企业降低运营成本和提高整体效率的重要推动力。因此，软件机器人正被广泛应用到人力资源领域中，实现行业工作效率的提升。

软件机器人在流程复杂、操作繁琐的社保、个税等企业人事服务领域，打造出便捷、高效的人力资源整体解决方案，让人事服务操作流程自动化，一键告别“人服务人”的执行时代。人力有限，软件机器人效率无限，面对业务发展带来的人事变动以及人力成本带来的经营压力，软件机器人可有针对性地对人力资源的一些流程化工作进行调整，不仅大幅提高任务完成的速度和准确度，还将人们从重复繁琐的事务性工作中解放出来，让人才从事更有创造性的工作，从而推动企业转型升级，保持核心竞争力。

德勤曾做过一项计算，“以一家收入约200亿美元且拥有50000名员工的公司为例，通过软件机器人自动化操作20% 的估计可适用工作，每年可带来超过3000万美元的利润”。以社保代理为例，不仅工作流程极其繁琐，而且各地社保政策不同，社保申报耗费大量人力成本与精力。小帮软件机器人实现一键运行、自动操作，快速完成人员信息采集、信息登记及修改、社保自动申报、多申报主体管理、社保数据回传等流程，大幅提升效率，缩减工作时间，降低人工成本，提高质量与合规性。

此外，基于软件机器人系统的企业所得税申报、公积金缴纳、招聘流程、员工档案生命周期管理等领域，从而组建覆盖人力资源服务全产业链的软件机器人系统，完善企业服务产品矩阵。软件机器人连接的能力及落地性强，为AI的诞生提供了丰富的场景，软件机器人也将成为企业未来能受益于AI技术的重要途径。小帮将软件机器人与AI技术结合，构建生态化的人力资源交互平台，全面提升企业的人才管理效能，激发组织和员工的创新活力，使企业更好地运用数字化工具加速自身发展。在即将到来的第四次工业革命大潮中，以更高效的方式取代低效的劳动，必将成为一种不可逆转的趋势。通过部署软件机器人，提升人力资源服务效率，激发人力资源行业的创新性变革，拓展人力资源服务市场，推动人力资源产业发展。