2020年，是金融和科技加速融合的一年，是金融服务数字化的一年，是科技重构传统金融的一年。我们看到，各类金融机构推进数字化转型，和领先互联网企业加强战略合作，同时互联网企业加速开拓金融业务，创新金融科技公司层出不穷。同时，央行出台《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》提出为金融高质量发展注入创新活力和科技动力，同时要健全多层次、系统化的金融科技风险治理体系。在此契机下，全球领先的科技领域人力资源咨询公司美世中国与中国领先的金融领域人力资源咨询公司恺讯咨询强强联合，推出数据驱动的组织和人才管理解决方案。
金融科技作为金融数字化转型和科技赋能的驱动力量将重塑中国的金融服务体系和竞争格局，在这场变革的竞争中，人才是核心的竞争力。而作为管理者，如何判断现有金融科技人才是否READY，如何构建金融科技的组织能力，如何使用和评估金融科技人才，解决这些问题将为金融科技业务保驾护航，建立竞争优势。
美世和恺讯，基于组织和人才管理，从资金端、平台端和资产端视角帮助客户重新定义金融科技人才；从选、用、育、留全方位提供金融科技人才管理解决方案；真正成为客户的业务合作伙伴，和客户共同成长。
2020年4月28日，美世中国与恺讯咨询将联合在线上发布金融科技行业全场景人才管理解决方案。特此诚邀金融科技领域的专业人士，与我们一起探索如何打造成功的金融科技业务