南开20春（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《员工关系管理》在线作业
1、认为冲突是有害的，而且应该极力避免，该观点属于()。
A、早期传统观点
B、人际关系观点
C、互动观点
参考答案：A
2、更适合小型企业的员工参与形式是()。
A、委员会制
B、质量圈或品管圈
C、劳资会议
D、非正式的讨论小组
参考答案：D
3、(作业无忧xilvedu，高效free答案)设置诸如涂鸦墙、灵感墙的工作(办公)环境设计模式为()。
A、弹性可变空间设计
B、互动性室内空间设计
C、舒适放松休闲娱乐空间设计
D、自然采光低碳生活区设计
参考答案：B
4、家庭生活成本，该压力来源属于哪个层面()。
A、工作
B、社会
C、个体
参考答案：B
5、不能只按照法律最低标准作为管理指南，要获取人力资源竞争优势，是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。
A、经济视角
B、法律视角
C、管理工程与技术视角
D、人力资源(管理)视角
参考答案：
6、员工流动中，属于垂直流动的是()。
A、降职
B、调动
C、工作轮换
D、裁员
参考答案：
7、认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的，该观点属于何种理论()。
A、事故倾向理论
B、科尔(Kerr)的社会--环境模型
C、海因利希(Heinrich)的多米诺模型
参考答案：
8、在晋升依据中，依赖资历晋升的优点是()。
A、让员工有安全感
B、难以发现特殊人才
C、极大地激励了人才
D、更公平合理
参考答案：