2020年定向士官生政策解读
1、 军队服役政策
我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制。
1、义务兵 义务兵役制，又称征兵制。这种制度是国家利用法律形式规定公民在一定的年龄内必须服一定期限的兵役，带有强制性。
经国务院、中央军委批准，自2020年起，将义务兵征集由一年一次征兵一次退役，调整为一年两次征兵两次退役
义务兵是没有工资的，只有津贴，义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。
义务兵服役期间没有探亲假。如因家中遇有特殊情况需请事假探亲的（通常为直系亲属病危或死亡的），但要经团以上单位领导批准才行。
义务兵第一年军衔为列兵，第二年军衔为上等兵
1.1义务兵转士官方法和步骤：
（1）必须各方面的表现至少要合格。义务兵在服役期间，其思想、工作能力、业务水平等方面至少要合格，或者说要优秀，这是义务兵转士官的最主要条件。
（2）必须要服满两年义务兵。如果两年的时间没有满，那么义务兵是没有资格去转士官的。这是重要的资格条件。
（3）自己提出申请。在实际的基础上写好申请书，准备好相关资料，然后把这些东西报送到所在部队管政工、人事的工作人员那里，然后层层上报。
（4）如果有专业、技术特长的人更有把握转为士官。那些有技术特长、有专业特长的义务兵转士官的机遇要大得多。
（5）必须接受组织考察、挑选。上级收到申请书、相关资料以后，会认真进行审核，然后派人来考察，然后进行研究、筛选。
（6）必须经过上级批准。经过上级部门严格挑选，并且批准以后，义务兵才能够转为士官。这些程序也是非常严格的。
2、士官
士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。
我国士官军衔7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
士官待遇
士官实行工资制和定期增资制，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
士官分类
士官按工作性质分指挥类和技术类。
指挥类顶多签到上士。技术类只有专业技能过硬的才有机会签军士长。一般来说能够成为军士长已经是非常不容易了，这些人都是部队基层不可缺少的技术尖子，全军一级军士长更是比将军都要少。
士官服役期
（一）初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。
（二）中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；
上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。
（三）高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为三级军士长；三级军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；
二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。
士官的选拔
（1） 士官一般从服现役期满的士兵中选拔
（2） 凡经过中、高等职业技术学校（院）培训合格的具有相应专业的男性公民，政治合格，身体健康，年龄不超过28周岁（特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁），均可报名应招。
（3） 基本条件是身高162cm以上，体重不超过标准体重的120%[标准体重=（身高—110）kg]，其他同征集义务兵的身体条件
一、直招士官
直招士官是指部队每年从应届高校毕业生中招收士官的规定，招生专业有严格的限制，服役期限一般为4到7年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。
在 4个月的培训期间拿义务兵津贴费；士官批准入伍的时间为每年的8月初；6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书；8月2日—10日组织交接运输。
直招士官政策规定见附件1
二、定向培养直招士官
定向培养直招士官是军队与地方联培联训，为部队培养的高素质新型士官人才。 [1]
培养高校从最初的3所发展到18所，年度培养量由150人增加到3750人，毕业分配到部队的定向培养士官有1130余人担任班长骨干，千余人被评为“优秀士官”。2019年12月，召开的武警部队定向培养士官军地联席会议上获悉，武警部队与18所高校签订定向培养士官协议，研究优化培养模式，完善培养制度机制，明确了军地培养职责
培养对象和条件
定向培养直招士官的对象，从参加全国普通高校招生统一考试的普通高中应届毕业生中选拔，年龄不超过20周岁（截止当年8月31日）。培养对象大多为男性（女性较少），未婚，其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。同等条件下，中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部优先录取。