献给想要去恒博和达旺人力公司的暑假工们
本人与达旺人力公司有劳务关系，属于达旺派到恒博的派遣工。
今年七月份在值夜班期间后半夜，我承认有些瞌睡了就站起来了，一直站着脚踝有些酸疼，便坐下来了，也把腿放在了凳子上，个人感觉更方便捶腿，为了使自己不瞌睡便和富士康义警聊天，期间有低下头捶腿，头没有抬起来，然后监控室给我打电话让我把腿放好做好，然后我照做了，立马作正也不和别人聊天了，坐了一会儿，感觉瞌睡又上来了，便又继续站起来了。过了一会儿那个义警说他有蓝牙耳机可以借我带着听歌，我说这边都是监控，不让玩手机的，他说我帮你联上，我想着手机比较私密还是我打开蓝牙后让他帮我联吧，所以我到岗位公告栏那边打开手机和蓝牙的，本想自己联，又担心监控，所以把手机给他让他帮我联的，然后监控室打电话来说我脱岗。
早上下班后队长说我被开课两张红单，一张腿翘在凳子上打瞌睡，一张玩手机脱岗两张红单600元。让我赶快离职说这样或许不罚我钱，我听话乖乖离职后最终还是被罚款。
八月份发七月份的工资，我看到工资单上有一个服装折旧费/未退服装的罚款200元，本人可以承诺当时我已经完整的办完离职手续也退还了工装，帽子，腰带和警号，厂牌，我问恒博和达旺这个扣费情况，两个工司互相推诿，一个说这就是服装折旧费，让我问人力公司，另一个说这是厂区那边扣的，让我直接找恒博，互相踢皮球。
我是一个暑假工再加派遣工，因为恒博一直缺长期工，再加上那段时间暑假工爆满不缺人，所以希望我赶快走，这样每个月那个队的离职率会低一点儿。
奉劝各位千万不要找中介和做派遣工，各种心酸只有自己能体会，而且无法投诉。
以上说的恒博国际只是郑州分公司，其他地区公司不清楚！