互联网大厂秋招都面试了什么？听说泄露出来的真题令不少人头秃？
同学们上午好，许多企业已进入面试阶段，在与面试官交谈的过程中，想必你已经经历了不少社会性死亡的场面。
据统计，秋招过程中笔试的通过率为20%，面试的通过率仅有15%！其难度让无数应届毕业生纷纷扼腕，前段时间，#腾讯笔试#词条还一不小心冲上了微博热搜……
作为一个平平无奇的大学生，如果你毫无准备地去参加笔面试，那么你通过的概率≈0.01%
提前熟悉了大厂笔面试套路的同学已经完全KO了裸考的同学，为了能够让同学们顺利通过面试，拿到大厂offer，兔希把互联网翻了个底朝天，收集到了互联网大厂2021届的秋招面试真题，附带不同维度的解析与答题技巧。趁热分享给各位同学，还等什么？再不看你就真的凉了！
腾讯
腾讯产品运营一面凉经；
腾讯PCG产品运营面经（目前处于复试阶段）
Q1：分析一个你常用的APP
Q2：就QQ上某产品的功能设计一个运营方案
Q3：分析QQ未来的发展方向
Q4：讲述一下实习经历中有具体数据体现的成果
Q5：你对产品岗位，运营岗位，市场岗位三个岗位的认知，说说三者之间的关系。
Q6：你自己的优势有哪些？
快手
校招流程记录➕网易云快手面试复盘，求offer;
快手内容运营 记录一下 目前二面完无消息；
快手内容运营一面面经 许愿二面
Q1：平时在快手上主要看什么内容？
Q2：实习期间策划的一个项目是怎样进行的？后续的数据如何？
Q3：你对快手什么内容感兴趣？对哪些内容不感兴趣，为什么？
Q4：你觉得快手缺少什么样的内容？
Q5：如果你加入我们，你最想要做哪个垂类？
Q6：你在工作中如何做内容？
Q7：对比b站、抖音或其他竞品，有什么优势可以学习？
网易
秋招进度记录-面经梳理：网易搜狐字节；
网易云音乐社区产品运营一二面+hr面+总监面（答辩）
Q1：你比较熟悉的社区是什么？为什么？
Q2：有没有喜欢的KOL？你认为ta有什么需要改进的地方？
Q3：对网易云有什么看法？
Q4：用三句话安利一个APP
Q5：简单说说你的运营经验
Q6：简要阐述你对产品和互联网的理解
……
互联网公司会通过简历筛掉65%的人，如果你通过初筛，那么已经领先了2/3的同批应届毕业生。在此基础上，笔试将筛掉80%的同学，如果你顺利进入到面试环节，恭喜你，你的基础能力已经受到了公司的认可。
单面环节是决定你是否被录用的最重要的一关。面试官的提问内容更加灵活，会根据岗位描述与你的个人情况提出不同的问题。同时，单面环节也考察了你的沟通能力与总结能力，在与面试官交流的过程中，一定要努力地去体现这方面的能力。
在看完大厂的面试真题后，我们可以归纳总结出面试官主要考察的几个类型及应对方式。
01自我介绍
单面的必经流程，需要花费时间去认真准备，不要完全重复简历的内容，时间控制在1~3分钟，要引起面试官的兴趣，还要给面试官时间去浏览你的简历。要求同学能自信、流利地把自身履历表达出来。
模板：个人背景+优势+案例/经验+意愿
在面试官挖掘简历中的问题时，同学们要先提炼出你经历过的成功案例，其中体现了哪方面的能力，最好能体现你的反思与总结。
还需要注意的是：面试官格外重视实习经历，所以需要事先将相关的数据记录下来。
02 行业、公司与岗位的认知
面对行业：熟悉该行业的阶段性热点，各个公司的发展状况，以及未来的行业走向等。
面对公司：熟悉公司的企业文化，前去官网了解公司过往的项目以及正在进行的项目，分析公司的发展方向；提前下载该公司旗下的所有产品，发现其中可以改进的地方并提出解决方案；还要去了解竞品的发展情况，能从中提炼出一些优点与不足。
面对岗位：熟悉你所面试岗位的具体职责，学习相关的专业知识；学习用互联网的思维解决问题。
Q：你对公司的了解程度如何？
A：业务范围+公司产品+市场+竞品+企业文化
Q：为什么选择这个岗位？
A：对岗位的理解+优势/能力+意愿
03 自我认知及生涯规划
实际上此类问题是在考察你与公司文化的契合，以及你在岗位的稳定性。
需要提前了解公司的企业文化，知道公司需要什么样的人才，结合自身的情况来回答。除此以外，同学们还需要每日观察社会热点，提出自己的想法。
Q：你有哪些优点？
A：先了解岗位的需求+描述匹配的优点+案例
Q：你对未来的规划
A：方向+学习&提升
忌：谈薪资/晋升
04 情景模拟面试
此类面试问题先预设了一个前提，再给出某种争端，让你提出解决方案。
首先要分析题目，疏通逻辑，多角度、清晰地阐明自己的想法。如果有相关经历，可以先说思路，再说案例。
Q：与领导意见不合，怎么办？
A：先提前做好功课，收集客观情况、相关数据与准备方案，接着客观阐述自己的想法，表明态度（自己与领导的立场不是对立的，都是为了更好的结果，尊重领导的立场），沟通后无论决策如何，都要坚定执行。
Q：在你有大量工作的时候，上级给你派发了新的任务。
A：首先与领导确认任务的重要性，对任务的重要程度进行排序，发动团队一同完成，并且及时向领导汇报进展。
05 行为面试
行为面试中，面试官会让你讲述经历过的某个具体事件或任务。在描述的过程中也会进行追问。
在回答这类问题时，我们可以运用STAR原则。
Q：你会如何说服他人
A：先说出你的观点，再说出其他人的观点，两种观点的优势和劣势分别是什么，两者的依据是什么，具体是如何说服别人的，产生了什么结果。
Q：举例说出你提出的有重大作用的创意
A：先提出你的创意点，说出背后的目的、重要性，实施前后的区别，把创意变成现实的步骤。
单面环节不仅考察同学们自身的经历，还考察了同学们随机应变的能力，不是所有准备的问题都会被问到，也不是所有的问题都会有准备。在与面试官沟通的过程中要保持真实，保持自己的思考。
在回答面试官的问题时，要学会把问题的重点罗列出来，回答时可以采用这种形式：下面我将就三个方面阐述：第一方面……第二方面……这样面试官可以清晰的了解到你的思路。
学会运用S（情境）T（任务）A（行动）R（结果）法则，从这四个方面讲述一个案例，理清其中的细节，并用数据展示出用户对结果的反馈，最后说一些个人的反思。
在面试中，同学们需要确认面试官想要的信息，不要局限于问题本身。如果面试官问你从某件事中的收获，他真正想问的其实是你的专业和技能的提升。
截止到今天，无论是顶尖学府还是普通高校，都有学生陆续收到了满意的offer。然而，除了上面提到的这几种题型之外，在面试过程当中，还有一半以上的问题是与求职岗位的专业相关的，这种类型的题目要求同学们具备更高的专业水平能力，清晰了解目标岗位的工作流程，是更需要大家花费时间和精力去准备的。
看了这么多，不知道小伙伴都面试怎么样了…如果接下来要继续面试互联网大厂的小可耐，这篇文章就更值得你收藏了，当然了，想要了解更多也可以咨询学姐哦，更多面试真题和技能等着你，具体方式可查看学姐的个人简介哟……
同学们上午好，许多企业已进入面试阶段，在与面试官交谈的过程中，想必你已经经历了不少社会性死亡的场面。
据统计，秋招过程中笔试的通过率为20%，面试的通过率仅有15%！其难度让无数应届毕业生纷纷扼腕，前段时间，#腾讯笔试#词条还一不小心冲上了微博热搜……
作为一个平平无奇的大学生，如果你毫无准备地去参加笔面试，那么你通过的概率≈0.01%
提前熟悉了大厂笔面试套路的同学已经完全KO了裸考的同学，为了能够让同学们顺利通过面试，拿到大厂offer，兔希把互联网翻了个底朝天，收集到了互联网大厂2021届的秋招面试真题，附带不同维度的解析与答题技巧。趁热分享给各位同学，还等什么？再不看你就真的凉了！
腾讯
腾讯产品运营一面凉经；
腾讯PCG产品运营面经（目前处于复试阶段）
Q1：分析一个你常用的APP
Q2：就QQ上某产品的功能设计一个运营方案
Q3：分析QQ未来的发展方向
Q4：讲述一下实习经历中有具体数据体现的成果
Q5：你对产品岗位，运营岗位，市场岗位三个岗位的认知，说说三者之间的关系。
Q6：你自己的优势有哪些？
快手
校招流程记录➕网易云快手面试复盘，求offer;
快手内容运营 记录一下 目前二面完无消息；
快手内容运营一面面经 许愿二面
Q1：平时在快手上主要看什么内容？
Q2：实习期间策划的一个项目是怎样进行的？后续的数据如何？
Q3：你对快手什么内容感兴趣？对哪些内容不感兴趣，为什么？
Q4：你觉得快手缺少什么样的内容？
Q5：如果你加入我们，你最想要做哪个垂类？
Q6：你在工作中如何做内容？
Q7：对比b站、抖音或其他竞品，有什么优势可以学习？
网易
秋招进度记录-面经梳理：网易搜狐字节；
网易云音乐社区产品运营一二面+hr面+总监面（答辩）
Q1：你比较熟悉的社区是什么？为什么？
Q2：有没有喜欢的KOL？你认为ta有什么需要改进的地方？
Q3：对网易云有什么看法？
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Q5：简单说说你的运营经验
Q6：简要阐述你对产品和互联网的理解
……
互联网公司会通过简历筛掉65%的人，如果你通过初筛，那么已经领先了2/3的同批应届毕业生。在此基础上，笔试将筛掉80%的同学，如果你顺利进入到面试环节，恭喜你，你的基础能力已经受到了公司的认可。
单面环节是决定你是否被录用的最重要的一关。面试官的提问内容更加灵活，会根据岗位描述与你的个人情况提出不同的问题。同时，单面环节也考察了你的沟通能力与总结能力，在与面试官交流的过程中，一定要努力地去体现这方面的能力。
在看完大厂的面试真题后，我们可以归纳总结出面试官主要考察的几个类型及应对方式。
01自我介绍
单面的必经流程，需要花费时间去认真准备，不要完全重复简历的内容，时间控制在1~3分钟，要引起面试官的兴趣，还要给面试官时间去浏览你的简历。要求同学能自信、流利地把自身履历表达出来。
模板：个人背景+优势+案例/经验+意愿
在面试官挖掘简历中的问题时，同学们要先提炼出你经历过的成功案例，其中体现了哪方面的能力，最好能体现你的反思与总结。
还需要注意的是：面试官格外重视实习经历，所以需要事先将相关的数据记录下来。
02 行业、公司与岗位的认知
面对行业：熟悉该行业的阶段性热点，各个公司的发展状况，以及未来的行业走向等。
面对公司：熟悉公司的企业文化，前去官网了解公司过往的项目以及正在进行的项目，分析公司的发展方向；提前下载该公司旗下的所有产品，发现其中可以改进的地方并提出解决方案；还要去了解竞品的发展情况，能从中提炼出一些优点与不足。
面对岗位：熟悉你所面试岗位的具体职责，学习相关的专业知识；学习用互联网的思维解决问题。
Q：你对公司的了解程度如何？
A：业务范围+公司产品+市场+竞品+企业文化
Q：为什么选择这个岗位？
A：对岗位的理解+优势/能力+意愿
03 自我认知及生涯规划
实际上此类问题是在考察你与公司文化的契合，以及你在岗位的稳定性。
需要提前了解公司的企业文化，知道公司需要什么样的人才，结合自身的情况来回答。除此以外，同学们还需要每日观察社会热点，提出自己的想法。
Q：你有哪些优点？
A：先了解岗位的需求+描述匹配的优点+案例
Q：你对未来的规划
A：方向+学习&提升
忌：谈薪资/晋升
04 情景模拟面试
此类面试问题先预设了一个前提，再给出某种争端，让你提出解决方案。
首先要分析题目，疏通逻辑，多角度、清晰地阐明自己的想法。如果有相关经历，可以先说思路，再说案例。
Q：与领导意见不合，怎么办？
A：先提前做好功课，收集客观情况、相关数据与准备方案，接着客观阐述自己的想法，表明态度（自己与领导的立场不是对立的，都是为了更好的结果，尊重领导的立场），沟通后无论决策如何，都要坚定执行。
Q：在你有大量工作的时候，上级给你派发了新的任务。
A：首先与领导确认任务的重要性，对任务的重要程度进行排序，发动团队一同完成，并且及时向领导汇报进展。
05 行为面试
行为面试中，面试官会让你讲述经历过的某个具体事件或任务。在描述的过程中也会进行追问。
在回答这类问题时，我们可以运用STAR原则。
Q：你会如何说服他人
A：先说出你的观点，再说出其他人的观点，两种观点的优势和劣势分别是什么，两者的依据是什么，具体是如何说服别人的，产生了什么结果。
Q：举例说出你提出的有重大作用的创意
A：先提出你的创意点，说出背后的目的、重要性，实施前后的区别，把创意变成现实的步骤。
单面环节不仅考察同学们自身的经历，还考察了同学们随机应变的能力，不是所有准备的问题都会被问到，也不是所有的问题都会有准备。在与面试官沟通的过程中要保持真实，保持自己的思考。
在回答面试官的问题时，要学会把问题的重点罗列出来，回答时可以采用这种形式：下面我将就三个方面阐述：第一方面……第二方面……这样面试官可以清晰的了解到你的思路。
学会运用S（情境）T（任务）A（行动）R（结果）法则，从这四个方面讲述一个案例，理清其中的细节，并用数据展示出用户对结果的反馈，最后说一些个人的反思。
在面试中，同学们需要确认面试官想要的信息，不要局限于问题本身。如果面试官问你从某件事中的收获，他真正想问的其实是你的专业和技能的提升。
截止到今天，无论是顶尖学府还是普通高校，都有学生陆续收到了满意的offer。然而，除了上面提到的这几种题型之外，在面试过程当中，还有一半以上的问题是与求职岗位的专业相关的，这种类型的题目要求同学们具备更高的专业水平能力，清晰了解目标岗位的工作流程，是更需要大家花费时间和精力去准备的。
看了这么多，不知道小伙伴都面试怎么样了…如果接下来要继续面试互联网大厂的小可耐，这篇文章就更值得你收藏了，当然了，想要了解更多也可以咨询学姐哦，更多面试真题和技能等着你，具体方式可查看学姐的个人简介哟……
