花了大量时间看了100+面经，面试为何没过？
时间来到9月末，但凡好好准备秋招的同学，应该都至少经历过大大小小几场面试了。
然而，经历的越多越迷惑：明明面试前准备了很多，但最后还是难逃被刷掉的命运…到底原因是什么？
看看你手里不多的几个名企面试通知，为了挽回你的面试颓势，拯救你的秋招Offer，学委今天总结了5个面试失败原因！
快来看看你中了几条吧>>>
Reason 1
-面试前只看面经-
失败表现：面试前完全不知道面试官会问你什么，处于一种漫无目的 feel lost的状态。
很多同学为了更好地准备面试，会在面试前大量的看面经。
这是重视面试的表现，但你要注意的是，面经的内容都是非常零散的，而且都是面试官针对这个写面经的同学的提问。
而问到你的话，其实是会非常不一样的。
因为名企的面试官在面试前，会提前了解你的求职方向，你的过往经历，然后来设计问题。
一场面试下来，面试官可能会问你十几个问题。
而这十几个问题本质上包含了像动机面，经历面，压力面，忠诚面，专业面，认知面等等类型。
可以说，不同行业不同岗位、不同level的面试官，每个人不同的经历，再加上不同类型的面试方式，可以衍生出无数的问题。
所以你会发现每个人都会面对不同的面试题，因此，面经的实际参考意义并不大。
所以我们思成学员在去面试之前，导师都会根据岗位JD结合学员的经历，提前预测面试问题，这样对于实际面试是非常有帮助的。
备战建议：准备面试，参考面试官曾经问过什么只是一方面，更重要的是去预测面试官会问什么。
Reason 2
-答得好只是错觉-
失败表现：觉得自己面试的时候发挥得不错，但是面试之后并没有收到下一轮通知…
别怪学姐扎心，现实就是，大家在面试时的回答，其实并没有自己想象中的那么好。
哪怕是最近来思成咨询的同学，也会遇到同样的情况，觉得自己已经准备了很多很多了，写了好几万字的备战资料。
但你仔细看就会发现，他的答案并不出彩，ordinary…
举个思成导师前一阵经常讲的例子：
在做模拟面试的时候，关于营销岗位的理解，100个同学里至少99个会说，营销就是为了满足消费者的需求。
这个答案乍一听是不是没啥问题，但学委想反问，如果大家都这么说，面试官为什么要选你？
名企Offer数量有限，能走到最后的，都是高手，所以说，我们每一个问题回答的思路质量要很高！
关于这个质量有4个原则：
1）逻辑一定要强
2）思路一定要清晰：你讲的这个东西，你到底在向对方传递什么，要十分清晰
3）语言一定要精炼，不能总是绕来绕去
4）说服力要强
备战建议：回答任何问题的思路绝不能是现场发挥，在提前预测好问题之后，按照前面提到的4个原则，仔细梳理自己回答问题的思路。
因为现在其实时间也比较紧张，学姐建议，大家可以找一些比较有经验的老师帮你预测一些问题。
在预测完问题之后，手把手带着你，精雕细琢这个答案。
像我们思成的学员基本上每个人都要都要写1~2万字的素材，并且会不断优化。
Reason 3
-以考代练错失机会-
失败表现：方方面面都不错，所以收到面试通知就直接去面试，面一家挂一家，挂一家，少一家…
这其实是一个很遗憾的原因。
对于很多同学来说，他们底子好、潜力好，网申笔试都不在话下，于是就一路过五关斩六将的来到了面试。
也没怎么模拟，直接就上战场，以考代练，最后导致的情况就是，有一些特别好的公司，就这么错过了。
所以学姐这里想要强调的就是，千万不要莽撞的就去面试了，像我们从小到大接受的教育其实就是，凡是重要的事，都要提前模拟！
面试也是一样的，像我们思成的导师，在现在这个面试高峰期，每天差不多会带着自己的学员做四五场的模拟面试。
毕竟，Practice makes perfect。
当然，有同学可能会担心：面模拟面试做多了，会不会让自己的技巧性很强？
答案是肯定的，但是无需担心，这只是过程之一，从毫无技巧到拥有技巧，再到毫无痕迹的自然面试，才是一个完整备战过程。
备战建议：面试前一定要进行模拟面试，模拟面试的目的分为两个阶段，第一阶段是熟能生巧，第二阶段是从熟练当中进阶到自然，去掉一些技巧性的痕迹。
Reason 4
-面试状态不对-
失败表现：面试时心理素质不过关/过于渴望
面试过程其实不只是考你的实力和技巧，也是在考你的个人心态。
根据学委多年的经验来看，面试时的心态变化有两种——
第一种就是心理素质不过关，不战自弃，面试时眼神飘忽，这是一种。
第二种就是叫太渴望，这种渴望已经表现在你的肢体表情当中，把面试官吓的够呛，这样的人在面试中就非常危险。
备战建议：平时可以刻意训练自己的心理素质，在面试时呈现出一种从容、淡定、自然可能带着点佛系的状态，是最好的！
Reason 5
-没有复盘，没有总结-
失败表现：面试一直挂，就是找不到原因。
学委发现，很多同学在面试后，都会犯得一个小错误就是，没有复盘，没有总结。
几乎很少有同学在面完了一场高水平的面试之后，回去认真复盘自己所有的内容，哪些地方做的好，哪些地方做的不好。
这样其实也是在无形中浪费你的面试机会。
备战建议：参加面试时可以录音自己的面试过程，重点企业面完之后要做一个复盘，通过总结错误提高自己的成长速度。
以上就是面试失败的5个常见原因，最后我们再来一起总结一下这个5个原因：
1.面试前没有预测问题的习惯
2.自嗨型回答问题不管不顾面试官
3.以考代练，练得太少，错失机会
4.面试时状态不对
5.面试后没有复盘
不知道学姐说的这几点，大家中了几条？
即使每一条都中枪，也不要难过，因为天生的面试高手少之又少，绝大多数人的成功都是科学准备的结果。所以，还没准备好的小伙伴快来咨询学姐，学姐给你们出大招哦！具体方式可查看学姐个人简介哟…
时间来到9月末，但凡好好准备秋招的同学，应该都至少经历过大大小小几场面试了。
然而，经历的越多越迷惑：明明面试前准备了很多，但最后还是难逃被刷掉的命运…到底原因是什么？
看看你手里不多的几个名企面试通知，为了挽回你的面试颓势，拯救你的秋招Offer，学委今天总结了5个面试失败原因！
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Reason 1
-面试前只看面经-
失败表现：面试前完全不知道面试官会问你什么，处于一种漫无目的 feel lost的状态。
很多同学为了更好地准备面试，会在面试前大量的看面经。
这是重视面试的表现，但你要注意的是，面经的内容都是非常零散的，而且都是面试官针对这个写面经的同学的提问。
而问到你的话，其实是会非常不一样的。
因为名企的面试官在面试前，会提前了解你的求职方向，你的过往经历，然后来设计问题。
一场面试下来，面试官可能会问你十几个问题。
而这十几个问题本质上包含了像动机面，经历面，压力面，忠诚面，专业面，认知面等等类型。
可以说，不同行业不同岗位、不同level的面试官，每个人不同的经历，再加上不同类型的面试方式，可以衍生出无数的问题。
所以你会发现每个人都会面对不同的面试题，因此，面经的实际参考意义并不大。
所以我们思成学员在去面试之前，导师都会根据岗位JD结合学员的经历，提前预测面试问题，这样对于实际面试是非常有帮助的。
备战建议：准备面试，参考面试官曾经问过什么只是一方面，更重要的是去预测面试官会问什么。
Reason 2
-答得好只是错觉-
失败表现：觉得自己面试的时候发挥得不错，但是面试之后并没有收到下一轮通知…
别怪学姐扎心，现实就是，大家在面试时的回答，其实并没有自己想象中的那么好。
哪怕是最近来思成咨询的同学，也会遇到同样的情况，觉得自己已经准备了很多很多了，写了好几万字的备战资料。
但你仔细看就会发现，他的答案并不出彩，ordinary…
举个思成导师前一阵经常讲的例子：
在做模拟面试的时候，关于营销岗位的理解，100个同学里至少99个会说，营销就是为了满足消费者的需求。
这个答案乍一听是不是没啥问题，但学委想反问，如果大家都这么说，面试官为什么要选你？
名企Offer数量有限，能走到最后的，都是高手，所以说，我们每一个问题回答的思路质量要很高！
关于这个质量有4个原则：
1）逻辑一定要强
2）思路一定要清晰：你讲的这个东西，你到底在向对方传递什么，要十分清晰
3）语言一定要精炼，不能总是绕来绕去
4）说服力要强
备战建议：回答任何问题的思路绝不能是现场发挥，在提前预测好问题之后，按照前面提到的4个原则，仔细梳理自己回答问题的思路。
因为现在其实时间也比较紧张，学姐建议，大家可以找一些比较有经验的老师帮你预测一些问题。
在预测完问题之后，手把手带着你，精雕细琢这个答案。
像我们思成的学员基本上每个人都要都要写1~2万字的素材，并且会不断优化。
Reason 3
-以考代练错失机会-
失败表现：方方面面都不错，所以收到面试通知就直接去面试，面一家挂一家，挂一家，少一家…
这其实是一个很遗憾的原因。
对于很多同学来说，他们底子好、潜力好，网申笔试都不在话下，于是就一路过五关斩六将的来到了面试。
也没怎么模拟，直接就上战场，以考代练，最后导致的情况就是，有一些特别好的公司，就这么错过了。
所以学姐这里想要强调的就是，千万不要莽撞的就去面试了，像我们从小到大接受的教育其实就是，凡是重要的事，都要提前模拟！
面试也是一样的，像我们思成的导师，在现在这个面试高峰期，每天差不多会带着自己的学员做四五场的模拟面试。
毕竟，Practice makes perfect。
当然，有同学可能会担心：面模拟面试做多了，会不会让自己的技巧性很强？
答案是肯定的，但是无需担心，这只是过程之一，从毫无技巧到拥有技巧，再到毫无痕迹的自然面试，才是一个完整备战过程。
备战建议：面试前一定要进行模拟面试，模拟面试的目的分为两个阶段，第一阶段是熟能生巧，第二阶段是从熟练当中进阶到自然，去掉一些技巧性的痕迹。
Reason 4
-面试状态不对-
失败表现：面试时心理素质不过关/过于渴望
面试过程其实不只是考你的实力和技巧，也是在考你的个人心态。
根据学委多年的经验来看，面试时的心态变化有两种——
第一种就是心理素质不过关，不战自弃，面试时眼神飘忽，这是一种。
第二种就是叫太渴望，这种渴望已经表现在你的肢体表情当中，把面试官吓的够呛，这样的人在面试中就非常危险。
备战建议：平时可以刻意训练自己的心理素质，在面试时呈现出一种从容、淡定、自然可能带着点佛系的状态，是最好的！
Reason 5
-没有复盘，没有总结-
失败表现：面试一直挂，就是找不到原因。
学委发现，很多同学在面试后，都会犯得一个小错误就是，没有复盘，没有总结。
几乎很少有同学在面完了一场高水平的面试之后，回去认真复盘自己所有的内容，哪些地方做的好，哪些地方做的不好。
这样其实也是在无形中浪费你的面试机会。
备战建议：参加面试时可以录音自己的面试过程，重点企业面完之后要做一个复盘，通过总结错误提高自己的成长速度。
以上就是面试失败的5个常见原因，最后我们再来一起总结一下这个5个原因：
1.面试前没有预测问题的习惯
2.自嗨型回答问题不管不顾面试官
3.以考代练，练得太少，错失机会
4.面试时状态不对
5.面试后没有复盘
不知道学姐说的这几点，大家中了几条？
即使每一条都中枪，也不要难过，因为天生的面试高手少之又少，绝大多数人的成功都是科学准备的结果。所以，还没准备好的小伙伴快来咨询学姐，学姐给你们出大招哦！具体方式可查看学姐个人简介哟…
