HR在招聘的时候除了看学历，最重要的就是看你简历里面的三大经历：实习经历，项目经历，比赛经历。这三大经历也是决定了你能否通过面试官第一关简历筛选，而现在90%的学生在这三大经历方面严重缺失。
实习的数量和内容不重要，重要的是实习的含金量决定了能否拿到名企大厂的OFFER。实习的含金量不是写在简历上的三行字，而是在面试官提问时能回答的自如和自信，是告诉面试官在这段实习经历中学到了哪些职业知识和技能，遇到了哪些挑战，如何团队合作的，并且用靓丽的业绩来证明。
疫情来袭，经济衰退，企业纷纷裁员，应届生求职成功率大幅降低。很多宝贵的实习机会在此时又变得非常“昂贵”，数万元才能获得一份儿实习证明。想得到一份儿具有含金量的实习证明难上加难。
同学库由清华、北大和人大的博士和硕士共同创立，目前已经完成A轮数千万融资，专门服务于全国的大学生人群，引领当下最流行的半熟社交的生活方式，致力于打造全球校园联盟的融合生态体系。
线上远程，在家获得高含金量的实习证明！
跟随顶级大咖，储备足够知识，全程免费！
利用琐碎分散时间，leader亲自领导！
同期实习团队共同协作，解决冲突面对挑战！
华丽漂亮业绩，助你求职offer拿到手软！
优秀实习生还可获得优秀荣誉证书！
实习收获
1. 同学库官方实习证明
2. 免费线上实习，产品技能学习
3. 产品和数据分析，完成产品优化
4. 提升团队沟通能力，扩大人脉圈
5. 提升执行力和突发事件处理能力#实习#
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