转眼到了 一月底，眼看2021年步步逼近，育姐掐指一算，不出几天你们老板就要催你交“年终总结”啦哈哈哈哈！
那么问题来了，年终总结要怎么写下既有高度，又不流于形式，让老板对你刮目相看呢？最近看了许多这方面的案例，梳理了一个觉得还不错的逻辑框架，给大家分享一下！
一、概述
可以概括自己今年的总体表现，或者说明工作的客观背景、或者概括总结的目的和方法等。
二、你做了什么工作？
①公司层面的，从宏观环境入手，在过渡到行业环境，最终聚焦到在这样的行业环境下，你为公司做了什么努力。
②部门层面的，更多是强调围绕公司的总体方针，部门开展的哪些工作是你负责的。
③个人层面，你自发性地为公司做了哪些工作。
三、你是怎么做的？
重点写一下你的工作方法，你是如何提高工作效率的。
四、你的主要业绩是什么？
业绩部分可以分为“考核业绩”和“超额业绩”
●考核业绩
一般来说，就是完成了哪些 KPI 。写的时候不要只列个数据，要用别人、往年的情况来衬托自己。如：完成年计划的125%、同比增长30%、公司排名第一等，总之哪个有利于自己，就和哪个比。
●超额业绩
就是KPI以外的贡献。KIP不会考核你工作的全部内容，有些工作虽然没有计入考核，但你同样为公司带来贡献，如客户满意度提升至多少，品牌知名度较以往有什么变化，开展了多少次培训等，支撑业绩完成所做的贡献可以在这里提及。
五、不足之处及如何改进
没有哪项工作是完美无缺的，大家没有没有必要害怕展现自己的不足。但是展示的重点并不在于承认错误，而是如何在失败中总结经验。
六、2019年的工作规划是什么？
关于来年的规划，如果已经有了详细的方案，就一五一十写下来，如果还不成系统，可以写个大概，比如说关键词，来年你将围绕着几个关键词开展工作，一是XX，二是XX......或者说来年你将扮演好这几个角色，一是XX、二是XX......
以上；
年终总结大致包括:
01. 概述
02. 你做了什么工作？
03. 你是怎么做的？
04. 你的主要业绩是什么？
05. 不足之处及如何改进
06. 2019年的工作规划是什么？
此外，
写年终总结要注意:
第一，总结中要有实质性的内容，那些恭维领导的话，如“在领导的英明领导下.....”能不写就不写了。
第二，总结要有合理的结构。总结是一个人逻辑思维的体现，不要只展示客观数据，也不能长篇大论地报道，一个系统的总结，要尽量多用个案、表格、图示，做类比、对比、以量化数据分析或文字说明的方式来展示成绩。让人一目了然
第三，要重点突出、层次分明。总结不是面面俱到，而要抓住一年以来的工作重点和几个突出成绩进行阐述，不要给领导“事情做了不少，但都没什么印象”的感觉。总结既要有浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛。
第四，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能写成的，它其实要靠日常的积累和阶段性总结，只有把平时的总结做好，才能“多快好省”地写出一份优秀的年终总结。
第五，一年一次展示自己的好机会，一定要呈现一份版面清晰、一目了然的总结。
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最后，你最需要的，一定是模板!模板!模板！育姐已经给你准备好啦！
41套个人年终总结PPT模板
那么问题来了，年终总结要怎么写下既有高度，又不流于形式，让老板对你刮目相看呢？最近看了许多这方面的案例，梳理了一个觉得还不错的逻辑框架，给大家分享一下！
一、概述
可以概括自己今年的总体表现，或者说明工作的客观背景、或者概括总结的目的和方法等。
二、你做了什么工作？
①公司层面的，从宏观环境入手，在过渡到行业环境，最终聚焦到在这样的行业环境下，你为公司做了什么努力。
②部门层面的，更多是强调围绕公司的总体方针，部门开展的哪些工作是你负责的。
③个人层面，你自发性地为公司做了哪些工作。
三、你是怎么做的？
重点写一下你的工作方法，你是如何提高工作效率的。
四、你的主要业绩是什么？
业绩部分可以分为“考核业绩”和“超额业绩”
●考核业绩
一般来说，就是完成了哪些 KPI 。写的时候不要只列个数据，要用别人、往年的情况来衬托自己。如：完成年计划的125%、同比增长30%、公司排名第一等，总之哪个有利于自己，就和哪个比。
●超额业绩
就是KPI以外的贡献。KIP不会考核你工作的全部内容，有些工作虽然没有计入考核，但你同样为公司带来贡献，如客户满意度提升至多少，品牌知名度较以往有什么变化，开展了多少次培训等，支撑业绩完成所做的贡献可以在这里提及。
五、不足之处及如何改进
没有哪项工作是完美无缺的，大家没有没有必要害怕展现自己的不足。但是展示的重点并不在于承认错误，而是如何在失败中总结经验。
六、2019年的工作规划是什么？
关于来年的规划，如果已经有了详细的方案，就一五一十写下来，如果还不成系统，可以写个大概，比如说关键词，来年你将围绕着几个关键词开展工作，一是XX，二是XX......或者说来年你将扮演好这几个角色，一是XX、二是XX......
以上；
年终总结大致包括:
01. 概述
02. 你做了什么工作？
03. 你是怎么做的？
04. 你的主要业绩是什么？
05. 不足之处及如何改进
06. 2019年的工作规划是什么？
此外，
写年终总结要注意:
第一，总结中要有实质性的内容，那些恭维领导的话，如“在领导的英明领导下.....”能不写就不写了。
第二，总结要有合理的结构。总结是一个人逻辑思维的体现，不要只展示客观数据，也不能长篇大论地报道，一个系统的总结，要尽量多用个案、表格、图示，做类比、对比、以量化数据分析或文字说明的方式来展示成绩。让人一目了然
第三，要重点突出、层次分明。总结不是面面俱到，而要抓住一年以来的工作重点和几个突出成绩进行阐述，不要给领导“事情做了不少，但都没什么印象”的感觉。总结既要有浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛。
第四，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能写成的，它其实要靠日常的积累和阶段性总结，只有把平时的总结做好，才能“多快好省”地写出一份优秀的年终总结。
第五，一年一次展示自己的好机会，一定要呈现一份版面清晰、一目了然的总结。
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最后，你最需要的，一定是模板!模板!模板！育姐已经给你准备好啦！
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