现在对于教师医生工程师来说，出版一本学术专著，是职称评审必备的材料。可是出版学术专著并不是一件容易的事，甚至有的人辛辛苦苦写好专著出版，在评职时却被判定为不符合评职要求，那么这是怎么回事呢？出书汇就来给大家分析其中的原因。
一、字数
很多作者在出版学术专著之前没有看自己的晋升文件，比如晋升文件上面要求的是必须参与15万字才符合晋升要求，可作者出版的时候却只写了10万字。那么这么情况肯定是不行的，哪怕只少了100字都不行，之所以明文规定出版要求，就是因为晋升太激烈，通过这个设置门槛，设置的门槛越高竞争反而就越小。
二、独著还是合著
关于你出版的学术专著是要求独著还是合著，很多作者出版前也没有问清楚，比如晋升要求上面要求的必须独著出版一本专著，假如你和同事一起合著出版的，那么就是不符合条件，晋升的时候自然就不管用。假如是要求的共参与10万字，那么你可以选择和同事一起合著出版一本专著，也可以自己独立出版一本，但是记住假如是合著的，要求的是你参与10万字，而不是整本书十万字，比如整本书是20万字，你写了10万字，同事写了10万字，为了不被人事科卡字数，最好多写几万字，以免被针对。
三、时间
很多作者都是到了该晋升时才想起来这些材料都没准备，那时间怎么会来得及呢，都是有审核周期的，哪怕你和出版老师签署的是三个月出版，也有出现万一的情况，比如之前有作者找出书汇出版专著时，三个月是可以出版的，可遇到了作者书稿内容有问题，就需要返修，返修也是有周期的，所以就又耽误了一二个月。所以学术专著出版大家一定记得提前安排，避免错过时机。