新媒体运营是什么
新媒体运营从字面上来讲，可以拆分为：新媒体和运营。
新媒体是相对于传统媒体而言的新的媒介，比如报纸、电视、广播等就是传统媒体，微博、公众号等是新媒体。
现在新媒体的形式有几种类型：
图文类： 知乎、公众号、今日头条、微博、小红书等
视频类： 抖音、快手、微视、B站、直播等
音频类： 喜马拉雅FM、荔枝FM、蜻蜓FM等

而运营其实是一种管理的方式，它的本质是对企资源转化为可销售产品的过程的控制，目的是为了产品的售出。
结合起来说，新媒体运营就是通过新媒体的手段让用户知道并购买产品，并帮助用户更好得实现当初购买产品的目标，从而让用户推荐更多的用户购买产品或者自己购买更多的产品。
比如，你关注了格力的官方公众号，公众号推送了优惠活动的信息，让你买了空调，然后他们免费上门安装，在这个过程中他可以提供更多的配套服务。通过这样的转变延长了用户的生命周期，不仅会复购，而且会推荐其他人购买。

新媒体运营的工作内容
对于转行来说，仅仅知道什么是新媒体运营还不够，我们还需要知道新媒体运营的工作内容有哪些？

新媒体的的工作是从五大板块展开的：
内容运营： 要求岗位人员生产优质的内容，这决定了你必须具备良好的文案写作能力，包括标题创作，话题制定，硬软文写作，图文创意，视频创作等等；
活动运营： 重点是活动策划和执行，策划阶段要懂得活动文案撰写，活动创意，海报设计等；执行阶段包括了活动预热，过程引导，持续追踪，突发事件应变等等；
用户运营： 新媒体运营的一切工作都是围绕用户进行的，在内容为王的时代，谁能生产优质的内容，谁就能牢牢占据流量出入口，内容生产出来，是给用户看的，所以良好的用户运营能力，是运营工作的核心。这就要求你要有积极的态度，耐心，责任心，善于沟通，亲切和蔼等等；
渠道运营： 新媒体运营的工作都是在新媒体平台上开展的，所以你必须了解各个平台的机制，比如渠道的优势、流量来源、管理规则等；
数据分析： 运营的目的是为了转化，运营过程中的效果如何，就必须通过数据来跟踪，另外，数据分析不仅能知道你的运营效果如何，还能给你提供优化的方向。
基本上新媒体运营的工作都是这五大板块展开的，但他们并不是单独分离开来的，在实际工作中，往往是你中有我，我中有你。

新媒体运营的基础岗位类型
想转行新媒体行业，必须需要知道新媒体有哪些岗位，这些岗位的目标职责和能力要求是什么。新媒体行业基础岗位分为三大类型，其他的岗位都是再次基础上延申出来的，这三大类型分别是：新媒体记者、新媒体编辑、新媒体运营/营销。

新媒体行业岗位的发展空间都是非常大的，其中记者与编辑的岗位终点都是内容总监/主编，而运营的岗位终点则是运营/营销总监。
另外，新媒体行业岗位的发展不看资历，看效果，只要有能力，你就能往上走，所以经常可以看到年轻的有能力的90后的总监与主编。
到这里，新媒体行业的基础知识基本上就讲完了，如果还有关于转行新媒体运营的问题，请在评论去告诉我！