在申请 IT 行业的第一份工作时，你需要想办法从众人中脱颖而出。你的目标是说服招聘人员，虽然你缺少行业经验，但仍不失为他们公司的合适人选。
但是，请记住，招聘人员不会在平淡无奇的简历上浪费时间。研究表明，他们在每个简历上停留的时间不超过 6 秒。
我希望通过本文向你介绍一些实用的技巧，帮助你撰写一份杀手级的简历，并帮助你找到第一份 IT 工作。
热门的简历类型
首先，你需要了解简历的不同类型。
第一种是按时间顺序排列的简历。按照时间顺序显示你近期的经验和工作经历。
第二种是功能性简历，重点关注与招聘广告相关的部分经验。在这种简历中，个人简介和专业总结起着至关重要的作用。对于那些希望找到第一份 IT 工作的职场小白来说，这一点尤其重要。
第三是兼具以上两种的优点。首先在开头介绍你的技术和资格信息。然后，按照时间顺序突出显示你的工作经历。
有策略地组织简
简历的组织方式需要根据多种因素来决定，例如技术力、经验和雇主的期望等等。尽管如此，大多数简历都会包含以下内容：
标题和联系信息
简历的最开头是标题，通常包含你的姓名和专业。联系信息应包含你的电话号码、电子邮件地址、相关社交资料的链接以及个人网站地址。
简介/专业总结
专业总结是对职业的简要概述，告诉招聘人员你是谁，做什么工作，以及为什么你是该职位的理想人选。在撰写简介时，你需要突出你可以为雇主带来的价值。
技术力
技术力部分对于寻找具有专业经验和背景的应聘者至关重要。许多 IT 专业人员都会列出他们的技术力，并借此突出自己的简历。
工作经验
这是简历的核心部分，你需要仔细介绍你的工作经历。这个部分的格式各有千秋，但通常都需要介绍你以前任职的公司名称、地点、任职时间、职位和职责。如果你是 IT 领域的小白，那么请强调与该职位相关的实习经历。
教育
对于没有太多工作经验的年轻 IT 专业人员来说，教育的介绍非常重要。大多数时候，你只需要写出大学的名称，就读的时间以及获得的学位即可。如果你参加了相关的培训课程，或获得了特定行业的奖项，请不要忘记在教育这个部分中列出来。
虽然你的目标是打动人事经理，但你应该保持诚实，请记住，他们可以轻而易举地验证简历内容的真实性。
附加信息
你可以通过这个部分突出自己。你可以在此介绍你曾做过的志愿者经历，受到过的奖励，以及个人爱好。这可以让招聘人员进一步了解你，判断你是否适合这个职位。
应用正确的设计和格式
写完以上内容，你的简历只完成了一半。接下来，你需要选择正确的设计，还需要应用正确的格式。混乱的格式会让简历难以阅读，直接影响招聘经理对你的看法。因此，你应该创建流畅、美观的简历，引起招聘经理的注意，并让他们有兴趣看完你的简历。
至于格式，请使用清晰的字体，并留出大量空白，以方便文本阅读。字体大小应至少选择 11 磅，边距至少应为 7 英寸。此外，还应选择令人愉悦的调色板。颜色很重要，因为颜色会影响到简历的外观和真实性，但你应避免使用过于花哨的元素，因为这些元素只会让招聘经理眼花缭乱，让他们无法聚焦简历的真正内容。最后，简历应当保持短小精悍，1-2 页比较合适，不要写不相关的内容。
校对
如果你想表明你对待这份工作和雇主的态度很认真，那么就需要认真校对语法错误和错别字。在编写完简历后，简单地阅读几次还不够，你需要认真校对，仔细编辑。
尤其是找第一份工作的时候，你需要仔细地编写每个部分，然后再编辑。
其次，为了找出简历中的所有语法错误和错别字，你应该在编写完成后，做一些其他的事情，然后再重新回到简历进行编辑。
如果还不够，你可以要求朋友或家人仔细阅读简历。他们很可能会发现被你忽略了的小错误，还可以提供有关修改简历的建议。
最后，请核实所有内容，确保学校、公司名称、地址和联系信息准确无误。
总结
编写一份新颖出彩的简历并非易事，特别是对于申请第一份 IT 工作的个人而言。为了说服招聘人员你才是他们的正确选择，你首先需要选择正确的简历格式，并有策略地组织简历内容。此外，你需要优化各个部分，丰富内容，并方便阅读。由于职场小白还没有任何工作经验，因此需要格外强调自己的技术力以及受教育经历。最后，你还需要保持简历设计简洁，并消灭所有语法错误和错别字。