为什么很多人职称晋级都选择专著出书?职称晋级，影响着参评人升职加薪的前途，职称等级低，会因职称门槛要求而错过不少机会。为了晋升职称，参评人除了经验积累、职龄等条件外，还需要安排专著出书。
每个单位每年都会安排一次职称评级，每次评级给定的名额是有限的，在重要的晋升职称的关卡，出书往往成为参评人突破的契机，提升个人名气地位，获得更多加分，从而更顺利的晋级。由于职称晋级采用的是评分制度，专著出书作为评审单位要求的条件之一，会量化为加分，即专著出书对职称晋级的作用，都会成为参评人获得的加分，当加分越高时，专著出书对评职称起到的作用就越大。
出书已经逐渐成为很多行业领域职称晋升评定的加分标准，专著出书的是独立的加分项，加分占比通常仅次于课题，排名第二位，成为参评人晋升职称的关键所在。比起论文来说，专著出书要求低，容易操作，出书时间相对更快，加分高，成为参评人首选的加分对象。而且有专著出书的参评人，更容易打败竞争对手，脱颖而出。
专著出书，是要印刷厂纸质版的，所经过的过程，也是比较繁琐的，不过在出版公司的帮助下，这些都很简单的得到解决，如果你要完成专著出书，可以找我们安排自费出书。
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