游乐行业淡旺季很明显,如寒假暑假是旺季,我们忙着赚钱抓收入,但是到了淡季应该做什么呢?
如果说旺季的目标是赚钱,那么淡季的目标一定是为赚钱做准备,在孩子开学或者适合户外活动的季节,如3月、9月,就是修整队伍、修炼内功的好时候,因为不管是寒假还是暑假,每天来的顾客都比平常的多,员工需要服务平日好几倍的顾客,忙后员工也会累,也需要充分的休息,休养生息的同时,我们可以在这几个月给员工充电,做业务培训,梳理业务标准,为何有的门店旺季不旺,商场有客流,但是自己的门店总是上不来,究其原因,很关键的一点,就是没有给员工休整的时间,员工感觉日复一日、年复一年的连轴转,没有停下来,没有充电,团队当然没有战斗力,就好比一句话:又想马儿跑,又想马儿不吃草,这是万万不行的。什么行业都有淡旺季,经营者要从心底里去接受淡季,然后去认真准备、深度思考,我们淡季如何有质量的度过,而不是一味的做促销,一旦销售不好就简单粗暴的做打折促销,懂得在不同的时间做不同的事,这才是一个成熟的经营者!

如果说旺季的目标是赚钱,那么淡季的目标一定是为赚钱做准备,在孩子开学或者适合户外活动的季节,如3月、9月,就是修整队伍、修炼内功的好时候,因为不管是寒假还是暑假,每天来的顾客都比平常的多,员工需要服务平日好几倍的顾客,忙后员工也会累,也需要充分的休息,休养生息的同时,我们可以在这几个月给员工充电,做业务培训,梳理业务标准,为何有的门店旺季不旺,商场有客流,但是自己的门店总是上不来,究其原因,很关键的一点,就是没有给员工休整的时间,员工感觉日复一日、年复一年的连轴转,没有停下来,没有充电,团队当然没有战斗力,就好比一句话:又想马儿跑,又想马儿不吃草,这是万万不行的。什么行业都有淡旺季,经营者要从心底里去接受淡季,然后去认真准备、深度思考,我们淡季如何有质量的度过,而不是一味的做促销,一旦销售不好就简单粗暴的做打折促销,懂得在不同的时间做不同的事,这才是一个成熟的经营者!