BSCI验厂企业的劳工问题主要表现在以下的十几个方面。
　　1、非法雇佣童工、未成年工。
　　2、超时的加班加点。
　　3、工资低于最低工资标准，不依法支付加班费。
　　4、社会保险覆盖率低。
　　5、工人住宿拥挤，宿舍条件太差。
　　6、没有提供法定的福利待遇。
　　7、收取员工押金，扣押身份证和限制人身自由。
　　8、侮辱与体罚工人。
　　9、消防器材不够。
　　10、工作条件差，个人防护用品缺乏。
　　11、厂房安全出口不够。
　　12、拖欠员工工资，尤其是农民工的工资。
　　13、有毒有害的化学品的保管与使用不当。
　　14、工人的消防演练不够。
　　15、特种人和特殊设备安全管理差。
　　16、女员工的“三期”保护落实太差。
　　17、存在歧视。
　　18、对员工淡漠，缺乏人文关怀。
　　19、没有工会组织或者工会形同虚设。
　　推行BSCI验厂的益处：
　　保护公司品牌形象，避免公司声誉受损。
　　改善公司的守法意识，避免负面的法律诉讼。
　　满足消费者需求，避免消费者抵制而失去市场。
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