一般常见的说法都是yj不务正业线下乱搞拉 还有什么核心人员被大公司挖走啦 主力在做新游啦 弹性工作制效率低什么的
但是以我的经验来说 这种小作坊做大 最大的问题是项目管理 可能以前人少但是核心制作人员分工明确 对下面的人也好直接指导干预 产能因为人少高不了但是其实效率不低
但是突然之间人员扩充 不可能一下子就凭空冒出一套完美的管理方法 大概率是非常混乱的
比如说主线很多人猜测都倾向于已经做好了但是可能还在改 但是以我的理论可能更悲观一点 实际应该是不停地打回重做 或者是不同职位缺乏配合美术做完了发现和程序不符返工重做 或者说做好了很多但是核心人员觉得不行返工重做 甚至有可能分工不合理有的人累到凸了都做不完 有的人却没什么可做的有力无处使