1. 培养方向：职业经理人以及幼儿园管理。
2. 培养目标：培养适应经济和社会发展需要，熟练掌握现代人力资源管理理论、操作原理及方法技术，有较高的外语应用能力人力资源数据分析能力，实践能力强，业务素质高，具有创新创业精神和社会责任感，能胜任专业化人力资源公司和各类大中型企事业等单位，主要从事人力资源管理相关工作的应用型高级专门人才。
3. 核心课程：人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，沟通与项目管理，管理学原理，劳动与社会保障等。
4. 就业前景：可从事企业单位、学校与教育行政部门及各类社团组织的人事管理，员工培训，市场调研与预测，雇佣招聘与人才测评，人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作，适合在人力资源公司和各类大中型企事业等单位从事人力资源管理相关工作。