我们在招聘到操盘手后肯定是要进行培训的，但是培训是要深度培训还是要简单培训？我们认为简单培训即可，如果深度培训第一操盘手们不一定都能学会，第二容易建立TA们固定的交易思路。为什么招操盘手？是因为散户不好把握所以才招操盘手，而想要让操盘手形成散户心理最基本的就是不要固定TA们的交易思路。
所以在培训阶段简单培训即可，比如交易软件的使用、基本的四个指标（MA KD MACD RSI）、黄金交叉和死亡交叉等简单的东西。培训完后在做模拟盘阶段让TA们上网或者看书自己学习，学得多了就容易乱，才会出错。
关于每天的做单手数我们是否限制呢？我们觉得尽量不要限制，但是蹭单的就要限制开仓。比如操盘手第一笔盈利500平仓，先不管，如果第二笔盈利500平仓那就要限制开仓，如果总是这样光手续费就够我们受的了。当然也可以选择限制操盘手每天的手数来避免高频，但是如果选择限制每天手数那就需要寻找放大操盘手亏损的方式。
