一、工作举措
1、强化养老护理员培养培训。
2、推广养老护理员职业技能等级认定。
3、落实养老护理员政策待遇。
4、创新养老机构医护人员支持政策。
5、加强养老服务医养康养人才队伍建设。
6、加强养老服务社会工作人才建设。
7、提升养老服务机构负责人管理能力。
8、推广养老服务职业经理人制度。
9、健全人才流动促进机制。
10、健全人才评价监督机制。
11、健全人才激励褒扬机制。
12、深化养老服务领域产教融合。
二、保障措施
1、加强组织领导。
2、加强经费投入。
3、加强教育支持。
4、加强待遇保障。