老哥 深圳龙华/观澜富士康有一个好处就是从不拖欠工资，你做几天就有几天工资，工资全发。
经验帖»【镇楼】在深圳富士康内部推荐多年，接触了太多找工作的朋友，也遇到过了各种应聘情况，今天我真的很有必要来聊聊富士康应聘的那些事情。
🌂首先☆内部推荐★。内部推荐真的是一种常见的不能再常见的招工方式了，大部分朋友应该都知道内部推荐，内部推荐模式绝对是良性循环的一种招P模式，可以说是完全做到了你好我好大家好。公司的内部员工（本人资深员工）来推荐你入职到我所在的事业群，这样做到了事业群的指定，
🌂@说到这里不得不备注一下事业群和部门的区别，因为很多朋友总把事业群和部门混淆来说，富士🍜当然也不排除有个别不好的现象，确实有存在一些人推荐，只是把人忽悠进去就完事了，侥幸心理的以为对方能做长久。我每年也碰到很多找工作的朋友，因为我平时要上班没来得及添加好友，就被别人推荐了，但是他们好多入职方面的问题还是会跑来问我，说推荐他的人没管他，虽然我也是不介意，反正不管谁推荐的，毕竟只要大家能够安稳入职就好了，主要是富士康事业群有很多，不见得都好呆，很多工作环境都不好，站班，无尘服（全副武装只漏俩只眼睛，难受，不方便），金加工，冲压车间，噪音车间等等，如果你选的事业群不好，日子将会非常难过，而且同一个富士康厂区不管是哪个事业群，底薪和加班费是一样的，所以说拿着同样的工资，而你的活却要比别人累几倍，别人坐班你站班，别人最轻便的静电服，吃饭直接脱了拿手上就一丁点，而你确是无尘连体服，怎样都不方便，所以说入职选对事业群很重要要康是世界五百强的公司，公司下面就是几十个事业群，有些事业群确实不好呆，比如说大家最讨厌的无尘服，还有站着上班，或者冲压车间噪音车间等等，这种事业群很难呆下去也不好招人，跑路率极其高，所以这种事业群基本靠中介招人，中介招的也就是小时工，━━ 不得不说中介真的很会利用工价来吸引找工作的朋友，因为看起来会有一种工资很高的价钱，实际上是虚价，因为你入职这种苦累的事业群必须要考虑的因素就是你能不能呆下去，能不能做这么久，很多朋友都觉得自己很耐苦，实际上真的入职了就知道根本没有那么简单，然而你没做满时间（一般是三个月）是拿不到那个价钱的，虚价还有一个原因就是有些中介往往会虚报工价，然后如果你没做满三个月，比如说一个月或者不满一个月，那么你拿到的就是17或者18一小时，而且小时工没满一个月又不正常离职很难拿到钱，就算最后拿到了工资还不如正式工，
¦ˇ━━ ━━当然如果你真的觉得你能耐苦，能坚持做三个月的想要通过中介入职小时工那就没话说了，坚持入职小时工的朋友一定一定要找靠谱中介，比如说不报虚价，主动和你说清楚工资的计算方法的中介一般都比较良心，只能说找工作不要光看工价，每一分工资都是汗水的结晶，况且现在这形势小时工也高不到哪里去……
🌂言归正传，事业群下面才是部门，内部推荐的好处就是能让你指定到推荐你员工所在的事业群，一般都是比较好呆的事业群，比如不用穿大家都怕的无尘服，可以坐班。这也是内部推荐和自己应聘的一个区别，自己直接应聘就是随机分发事业群，你肯定能想到，也就是哪里缺人分哪，所以说是最吃亏的，没有中介的那种工价还入职到了一般只能靠中介安排补空缺的那种垃圾事业群，如果做不了自离那就只能是说惨，因为富士康自离满三个月才能再进，
🌂这里就还要说到自己直接应聘很容易被分到的事业群cnsbg，垃圾到不行，关键离职还不好离，自离一次直接把你拉黑名单☆【黑名单就是说富士康系统除名，终身不能再入职富士康，无论是哪个厂区，黑名单其实可以去松岗富士康，不是同一个系统，但是最好的观澜厂区和龙华厂区黑名单就真的无缘了，虽然cnsbg拉黑听起来太奇葩，但是真的有很多经历过的朋友，因为cnsbg被拉黑，想进富士康又进不了富士康，光我推荐的这些年碰到的这种情况真的不计其数，只能说是倒霉吧】
🌂还有一个就是自己直接过去应聘会有被刷的风险，大家都是大老远跑来找工作的，肯定希望能顺利入职，所以说入职首选还是内部推荐，推荐了之后基本去应聘就会过，而且内部推荐指定事业群是最好的。不过内部推荐并不是一年四季都有，一般出现在旺季，也就是事业群有订单的时候，这时候一般都大量要人，也就是很多朋友关心的一个点，有班加，
☑️ 不仅如此，为了激励入职，被内推入职的朋友都会有奖金，奖金金额依人力需求调整，目前奖金6360直接随你工资发放，速抢名额【推荐的是富士康口碑最好的IDPBG，主要做苹果手机，工作环境实在是太好了，全部都是坐班，而且都是最轻便工服，今年能招人已经很不错了，而且实在太抢手，一分钱奖励都没有也会大把的朋友抢着进的，】
ˇ 🌂6360是富士康随你工资发放，还有要补充的一点是内部推荐和自己直接应聘一样都是工厂直招，和富士康签正式工合同的，所以享受正式工所有的权益，比如说工资，做几天就几天工资，即使你是自离……而且富士康真的很好离职，这也是为什么说入职首选富士康的原因，我多年招工经验，真的碰到很多找工作的朋友，入职各种厂的朋友我都碰到过，很多厂离职都要提前一个月，而且压工资压的厉害，更离谱的厂还压身份证，富士康这一点就做的相当不错，因为无论是自离还是正常离职，都是三天可以搞定，并且工资做了几天就会发几天工资（正式工是这样），
🌂这里还要说到一个情况也是会被一些不了解内推的朋友质疑的一点，为什么内推会有奖金，而自己直接过去应聘却没有奖金，其实还是因为事业群，刚才也说到了，事业群因为有订单所以需求人力，才会开启内推，并且有奖金激励被推荐入职的朋友，也就是说本质是这个事业群给你发的奖金，内推就是说你已经被推荐到了这个事业群，所以你享有这个事业群给你发的奖金，而自己应聘是招募中心在十几个事业群中随机给你分发一个事业群，即使你有幸被分到这个事业群，➡️比如IDPBG，内推也是一样这个事业群，但是为什么走现场被随机分到了IDPBG却不享有奖金，因为你不是一开始指定的要进这个事业群，你是被随机分到的，也就是说你的第一意向不是IDPBG，当然就没有奖金了。还有一个是内部推荐有名单可循，能结算奖金，所以说内部推荐指定事业群这一点真的真的很重要，而且因为内推你的员工和你是同一个事业群，他也可以帮你指导各种应聘上的事情，帮助你快速入职，入职之后也能在工作上给你些指导，建议或者一些生活经验。
☂️作为富士康老员工我确实内推了很多年，内推其实真的很辛苦，因为是利用下班时间也就是自己的休闲时间来推荐你，所以也是说如果我所在的事业群不好呆，我真的不会推荐你，因为反正进去了要跑路，为什么要互相浪费时间，推荐你为事业群做贡献可以更快的升职，但是推荐的跑路率太高那就真的太没必要了，所以说愿意相信我的朋友可以联系我推荐你，找工作的朋友都不容易，我会尽我所能让你安全快速入职，大家也可以交个朋友，以后可以有个照应🍀6360入职奖金政策截止至8月19号，入职趁早🐼（v看最后一张图）
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