老哥 【一贴终结】深圳龙华富士康/观澜富士康内部推荐IDPBG，最近旺季入职富士康的朋友越来越多了，好多朋友都是糊里糊涂入职，浪费应聘机会，下面就大家常见的入职问题作详细解答，希望能对大家有用
🍇★🔹一、什么是内部推荐？
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了，顾名思义，内部推荐就是公司的内部员工推荐你，富士康的内部推荐只会在每年的旺季开放，富士康在国内也是很有名的代工厂了，世界五百强，不缺订单，所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人，这时候就会开启内部推荐，且会有奖金激励入职，奖金金额每年的不同时间段都会不同，视招工情况调整，所以旺季真的很适合入职。
🍇★🔹二、通过内部推荐入职的优势？
①楼主直接推荐你到我所在的事业部，IDPBG，主要做苹果手机，这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
②通过内部推荐入职成功率是最高的，大家出来找工作不容易，也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐，所以面试会比较松，就是走流程。基本不会被刷。
③最新政策，通过内部推荐入职享旺季奖金4560随你工资发放
【第一点决定了第三点，内部推荐楼主保证把你推荐到IDPBG，奖金也是IDPBG发你，发工资的时候从内部推荐系统里结算，奖金随工资下发】
🍇★🔹三、为什么说IDPBG是富士康口碑最好的事业部？
☝️IDPBG网络终端需求大，产品比较前沿，简单点说，就是发展的最好，苹果手机大家应该再熟悉不过了吧，IDPBG就是做苹果产品的，苹果手机，电脑，平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化，比如说我推荐你，基本三分钟内就能收到应聘短信，七天之内应聘效，最快第二天早上就能直接应聘，且早上应聘中午前就能分发好厂牌宿舍，可以说是最大程度的方便了应聘者，相比之下，其它的事业部做不到这么大便利
✌️有进过电子厂工作的朋友应该深有体会，工作环境不好真的很难做，富士康大多事业部都需要穿无尘连体服，笨重，穿脱很不方便，这个确实是很不能接受的一点，且有些事业部是冲压车间，噪音车间，而且有站岗，可以说是很累了，当然了，这种事业部很难留人，所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
🤘✄IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境，全部岗位都是坐班，轻松，且工服很轻，薄，穿脱方便，拿在手上只有一丁点大，有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间，工作相对之下轻松很多，好留人，所以也是女孩子的事业部。
🍇★🔹四、入职富士康正式工的其它优势？
首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点（这个是根据这些年的推荐经验，因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富，和他们聊天积累得出的）
①🔸对比一：【工资方面】
大多电子厂：工资基本要到10号以后才发，且不好离职，有些小厂离职要提前一个月，更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔻富士康：每月7号工资准时打卡，离职三天可以搞定，工资全发，做几天有几天工资，一分不扣。
②🔸对比二【宿舍方面】
大多电子厂：宿舍不好，没有空调，或者有配备空调其实是坏的，反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔻富士康：宿舍配备空调，可以用，热水，独立卫浴，且正式工宿舍空间和人数适中，每月只从工资扣110，再无其它费用
③🔸对比三【吃住方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象，吃到蚊子和苍蝇，蟑螂等都是比较常见的事情，，我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了，还有位朋友说他以前进过一个所谓包吃住的电子厂，第一天就吃到了蟑螂。经历过的朋友就懂，绝对是心理阴影，我反正光听他讲就有点犯呕了，本身对吃的方面就比较洁癖😂。大家出来找工作无非就是想挣钱，且尽量省钱，但是所谓的包吃住也就是变相的工资克扣，对比到手工资就知道了，所谓包吃住的厂到手工资并不高。况且今年在疫情的情况下，吃的方面更要注意。身体比什么都重要
🔻富士康饭菜干净便宜好吃，以前没有疫情的时候食堂打饭的小哥哥小姐姐都是戴着口罩的，现在疫情之下防护做的更加好了，而且食堂有很多家，都是竞争关系，所以大家都懂得薄利多销的道理，况且富士康的食堂也不是为了挣钱的，只要是为了提供便利，让大家有力气干活，我真的在富士康呆了这么多年在食堂没有吃到过一次脏东西，平时要么自己做，要么食堂吃，我是真的吃的方面有洁癖，外面的不仅贵，还不卫生，如果大家想更多的了解富士康的食堂，其它可以去看之前很有名的那档节目《舌尖上的中国》第二季里面有拍到富士康的食堂，可以说富士康在吃的方面做的已经很好了。
🍇★🔹四、富士康正式工和小时工的区别？
这个是很多朋友不清楚的一点，也是我很心累的一点，好多朋友一上来就问我小时工多少钱一小时，我简直苦笑不得，就问，你知道小时工和正式工的区别吗，对方回答，不知道。。。。。
🔻所以这里有很关键的一点，小时工是中介的。楼主不安排小时工😂只安排工厂直招正式工
……大多数出来找工作的朋友都有踩坑的经历吧，起码10个里面有8个踩过坑
🔻今年深圳富士康官方已经声明过了，并没有承诺给任何中介高工价，也就是说中介承诺过的一切都是海市蜃楼🔻
富士康发工资给中介，中介再发给你们，也就是说你们就是中介的派遣，且工资并没有得到保障
🐒……但是目前市场上虽然中介喊的工价很吸引人，可以说是套路多多
①比如工价24（其实等于18+6）那个6你是别想拿到的，中介安排的事业部大都是招不到人垃圾事业部，很难呆下去，这个6基本是要做满三个月才有的，不然只有18，就算你做满了中介也可以制造出很多扣你工资的理由。。。
②自离等于没有工资，一分钱拿不到，但是正常离职又拖着不给离
……还有好多我不知道的套路，所以朋友们别轻易被所谓的小时工高工价所迷惑，这个简直是在浪费入职机会，风险自担，能拿到手的工资才是工资，拿不到手的就是一个数字而已，好多朋友被中介忽悠进去没几天就离职了，想再进又要等三个月
（自己直接应聘和内部推荐入职都是正式工，富士康直接发工资，内部推荐的优势之前也已经提到过了）
🐒最后……市场乱象，好多朋友内部推荐和中介辨别不出，这里楼主附上区分是中介和内部推荐最关键的一点，
🔸首先，内部推荐是会收到应聘短信的，且收到应聘短信之后直接去官方招募中心应聘
🔸而中介的派遣则是先到集合，有人带你去招募中心，反正不是直接去招募中心，且中介的派遣一般下午送去招募中心应聘，人很多
（导致我一般会要内部推荐的朋友上午或者早上去招募中心应聘🙄）
当然，更多的信任和感觉吧，反正中介也就那几个套路。。。。
🌵楼主推荐很多年了，认真负责，诚信推荐，上面这些点都是我根据多年经验整理的，希望对大家有用，有需要推荐的朋友也可以联系我，有入职方面问题都可以咨询我（微524158715）
🔆4560入职奖金政策限时限额，入职从速
🍇★🔹一、什么是内部推荐？
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🍇★🔹二、通过内部推荐入职的优势？
①楼主直接推荐你到我所在的事业部，IDPBG，主要做苹果手机，这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
②通过内部推荐入职成功率是最高的，大家出来找工作不容易，也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐，所以面试会比较松，就是走流程。基本不会被刷。
③最新政策，通过内部推荐入职享旺季奖金4560随你工资发放
【第一点决定了第三点，内部推荐楼主保证把你推荐到IDPBG，奖金也是IDPBG发你，发工资的时候从内部推荐系统里结算，奖金随工资下发】
🍇★🔹三、为什么说IDPBG是富士康口碑最好的事业部？
☝️IDPBG网络终端需求大，产品比较前沿，简单点说，就是发展的最好，苹果手机大家应该再熟悉不过了吧，IDPBG就是做苹果产品的，苹果手机，电脑，平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化，比如说我推荐你，基本三分钟内就能收到应聘短信，七天之内应聘效，最快第二天早上就能直接应聘，且早上应聘中午前就能分发好厂牌宿舍，可以说是最大程度的方便了应聘者，相比之下，其它的事业部做不到这么大便利
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①🔸对比一：【工资方面】
大多电子厂：工资基本要到10号以后才发，且不好离职，有些小厂离职要提前一个月，更过分的厂还存在压身份证的现象。
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②🔸对比二【宿舍方面】
大多电子厂：宿舍不好，没有空调，或者有配备空调其实是坏的，反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔻富士康：宿舍配备空调，可以用，热水，独立卫浴，且正式工宿舍空间和人数适中，每月只从工资扣110，再无其它费用
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🔸首先，内部推荐是会收到应聘短信的，且收到应聘短信之后直接去官方招募中心应聘
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