已经跟总部的总监，因为工作分派问题吵架过很多次，她因为自己团队走了很多人，于是干脆把做不完的工作都丢过来给我做，我每次不做，直接怼回去了。我的经理支持我，也跟总部总监吵架过，但总经理为了顾及整个公司营运，骂了我跟我经理。

这个总监并不是我的直属主管，我是属于子公司，直属主管是一位经理，两边都是销售单位，但他们的主管都是同一位，总部总经理。
我问的是，我做的对不对，是对于我的个人利益来看，宏观上去看，抽出来如下，求解读

好不容易发出来了

dd

ddd

把我纠结好久 我邮件上怼完之后 电话线都直接拔了 因为我知道 肯定待会总经理要打过来骂人

果不其然 他打座机给我们经理 我们经理也不想理他 没接电话 后来打给我们分部的他的助理去了

牌面反映出来，面对这样的情况，你现在比较多疑焦虑，而且和同事闹变扭。这时，你的直属上司是站在你这边的，而且还挺身而出维护你。但是，你们上面的大领导对此是不欢喜的，他希望你们团队之间能相互合作，有问题也一起商量解决。所以，从整体来说，你的做法确实不太理想，有问题可以及时和领导反映。

目前你还够冷静，有些沉不住气，你还挺环念以前工作日子，吵架不是解决的，要跟同事上司领导好好沟通计划怎么去解决，

我是问说 对于我个人利益整体来看 是不是有利 也就是是不是对的。。。

我只想知道这么做 对我自己的利害得失 没有想从抽出来的结果去知道解决方式

dd