通知:富士康自2021年12月4日(周六)开始面试委培生,具体政策如下:
年龄:16--45周岁。
一、员工报酬如下:
员工报酬:(同工同酬+持续服务返费)=24元/小时,工期4个月。(以分配到产线部门开始计算)
如果2022年1月27日之前离职且1月份出勤工时不满200个小时,最后200个小时,同工同酬,无持续服务返费。
春节后返工人员,如果3月31日在职且3月份的出勤工时满200个小时,在原有报酬的基础上,一次性奖励1500元持续服务返费,发放时间在4月11日。
三、具体工资发放原则:
《同工同酬》部分由企业次月11日发放,
《持续服务返费》发工资本月25日在职的,25日-30日发放,不在职的发工资次月11日发放。
四、每月缴纳商业保险服务费70元
五、住宿免费、吃饭刷卡吃饭,在工资中扣除相应的餐费
工期4个月。
以上,敬请知悉!
接收寒假工!!
年龄:16--45周岁。
一、员工报酬如下:
员工报酬:(同工同酬+持续服务返费)=24元/小时,工期4个月。(以分配到产线部门开始计算)
如果2022年1月27日之前离职且1月份出勤工时不满200个小时,最后200个小时,同工同酬,无持续服务返费。
春节后返工人员,如果3月31日在职且3月份的出勤工时满200个小时,在原有报酬的基础上,一次性奖励1500元持续服务返费,发放时间在4月11日。
三、具体工资发放原则:
《同工同酬》部分由企业次月11日发放,
《持续服务返费》发工资本月25日在职的,25日-30日发放,不在职的发工资次月11日发放。
四、每月缴纳商业保险服务费70元
五、住宿免费、吃饭刷卡吃饭,在工资中扣除相应的餐费
工期4个月。
以上,敬请知悉!
接收寒假工!!