本人先介绍一下，男，2019年毕业，某985工科硕士；毕业后加入某20强地产公司北京区域从事职能工作。白天处理完项目工作，晚上处理内业工作，还有日报、周报、月报、各种报！这种状态基本保持工作到9-10点，如果有事先回家，也会在家工作到这个时间，一干就是一年，到2020年中旬左右，由于效益不好，导致编制缩减，部门由两个人缩减至1人，而这对我来说原本两个人的工作将全部由我一个人承担，好在我从毕业到现在一直保持着踏实、上进的状态，主要是听话本人又是校招生的身份，在一年述职后加薪了6%左右，也算一点点安慰吧，但增加的工作远不止6%，但这些也都还能忍受，毕竟工作一年了，大部分常规工作轻车熟路，也能合理的分配好各项工作的先后顺序，和工作穿插，堪称时间管理大师，就这样时间过了一年。
真正让我决心离开的是市场环境的下行，公司开始变相克扣工资（具体就不多说了），有一次汇报的PPT改LE 15-20遍，领导仍不满意，重点是领导也不知道具体怎么改！！！直说不满意！！！没有具体原因。。。导致发生了一些争执，也从此开始决心换工作。
由于大学老师相比公务员、中小学老师等有不可替代的优势，工资尚可，寒暑假，时间相对宽裕，对此时完全没有个人生活的我来说简直是乌托邦！其实本人在研三的时候就有意寻找大学老师的这种工作，但是由于现阶段稍微好一点的高校都要求是博士，一直没有找到合适的，加之房地产在校招宣讲大肆宣传，开着诱人的薪资，让本人误入迷途。因此，决定开始不忘初心，重新开始规划自己的职业方向！

你好，面试环节给分享下经验，笔试都准备哪些科目

前排插眼，期待楼主更新

能分享下面试经验吗？马上要面试了

你好，大学教师政审审什么

更新啊 楼主 经验和教训呢

一直在忙，并且感觉帖子关注度不高，就没再更新但是陆陆续续还是有小伙伴在问，后续有空就会更新一下

一、招聘信息渠道
准备先说一下招聘信息渠道，因为有很多小伙伴，包括我前期也因为错过招聘公告而白白浪费机会！要知道上岸多数人是一个持久战，尤其是我们这种在职人员学习时间有限，肯定最少要考个两三次才会有点感觉。因此，招聘渠道至关重要！我之前都是每天上班之前先用电脑手机浏览一圈，看看有没有什么更新所谓带薪关注，不亏！不过其实偶尔忘了一两天也没有什么关系，毕竟报名时间一般都是一周左右的时间。但信息渠道要全所以说，招聘信息至关重要！！下面会逐个说一下信息源，希望对小伙伴们有所帮助奥

大专老师工资低，你是怎么看的。我也是刚被录取，在纠结

LZ，试讲和结构化面试怎么准备？面试一般会问啥？

楼主还在吗？我是今年考大专招聘的，我想麻烦楼主能不能给我讲一下试讲的课大概要分为哪几个环节呢？我习惯用“导入，新授，巩固，总结，作业”五个环节，但是这是高中教师的要求，请问楼主大专的试讲也设置这样五个环节可以吗？还是说有别的要求？

多整点经验啊 感觉搁企业里快给我整麻了