有些公司在招聘的时候写着：要求3年以上的工作经验；
于是有很多同学望而却步，不敢尝试这样的机会，真的是傻乎乎的熬了3年才敢把简历投递过去；
从公司用人角度分析：公司需要的是能工作的人，只要你的能力满足工作需求，工作年限并不是硬性要求，我也给IT公司写过招聘文案，写工作年限只是显的比较专业一些。实际招聘的时候首先看的还是你的作品水平，这是核心重点，其次是在你面试的时候看你性格、情商、以及项目经验。
我在点线教育给很多同学推荐了工作，也有很多这样成功的案例！机会都是自己争取来的，大家在面对机会的时候主动积极一点，做好自己的作品、面试前做好充分的准备，提高自己的信心，不要被条条框框束缚了你，勇敢的去尝试！