说在前面
在公司想要升迁，除了自身的能力过硬之外，还有就是领导上司的推荐了。（当然有后门的不算~）
而想要自己能力过硬的话，也需要自己刻苦学习和领导有意的磨炼自己。所以从这里来看，领导在公司里对于你的事业起的作用是不可估量的。
所以送礼增加领导对于自己的打分也就是一种常态了，不要觉得送礼很丢人，你不可能让一个讨厌你的人给你升迁吧？只有领导欣赏你，你才有升迁的机会。
而且，别人领导欣赏你，之后刻意的锻炼磨砺你的能力，才让你的能力往上走，这份情也需要还不是。
再说领导除了对你有举荐权，也是有革职权的，送礼就是增加自己在领导心中的地位，毕竟公司里不乏一些走后门或者心眼小的领导，你没给他送礼就觉得你瞧不起他，也就怀恨在心，没事给你使两个绊子，你就在公司里很难呆下去。
所以，官大一级压死人，送礼给领导至少不算错的。
（有些现实，但既然是社会人了说的露骨些也没啥。）
咋选送礼的方向
1、避开同质化
让你送的礼物脱颖而出。
送礼的肯定不止你一个，很多人一想起送礼就是酒，烟，保健品，这就少了礼物对于领导的那份惊奇，想想领导一天收到七八种礼物都是这种，那么你也就没有了什么特殊之处，也就少了领导对于你的印象了。所以如果不是领导特别爱酒，烟，保健品等，这三样可以先放一边。
2、重“价值”更超过重“心意”
你送的东西得配得上领导的身份，或者让领导也觉得不错的，说白了要有一定的档次。
就像你请银行行长吃饭一样，至少是米其林评过星的餐厅才有资格吧？要是带他去路边摊立马别人转身就走，认为你是不重视人家了，请人吃饭你最少得让客人体会到你的重视，你怎么待人，人怎么待你。
这道理放在送礼也是一样的，我们都常说送礼送的是心意，那么怎么体现你心意重呢？在公司里是比较现实的，还真就是越贵重的礼物越能显的你有心意，你自己想想是不是？毕竟你都舍得花这么多钱，自然是很有心意的表现。
3、投其所好
礼物要送到领导的心坎上，让领导一眼就看出你是用了心的，立马好感就会增加一大截。所以首先得知道领导的喜好，这个没什么好说的，得自己去发现了。
当然，也有很多人不知道领导的喜好的，那也没事，可以从其他的方面挑选一些人都容易接受都容易满意的礼物。
送什么礼品给领导比较好？ - 知乎
https://www.zhihu.com/question/292463518/answer/2311408470
在公司想要升迁，除了自身的能力过硬之外，还有就是领导上司的推荐了。（当然有后门的不算~）
而想要自己能力过硬的话，也需要自己刻苦学习和领导有意的磨炼自己。所以从这里来看，领导在公司里对于你的事业起的作用是不可估量的。
所以送礼增加领导对于自己的打分也就是一种常态了，不要觉得送礼很丢人，你不可能让一个讨厌你的人给你升迁吧？只有领导欣赏你，你才有升迁的机会。
而且，别人领导欣赏你，之后刻意的锻炼磨砺你的能力，才让你的能力往上走，这份情也需要还不是。
再说领导除了对你有举荐权，也是有革职权的，送礼就是增加自己在领导心中的地位，毕竟公司里不乏一些走后门或者心眼小的领导，你没给他送礼就觉得你瞧不起他，也就怀恨在心，没事给你使两个绊子，你就在公司里很难呆下去。
所以，官大一级压死人，送礼给领导至少不算错的。
（有些现实，但既然是社会人了说的露骨些也没啥。）
咋选送礼的方向
1、避开同质化
让你送的礼物脱颖而出。
送礼的肯定不止你一个，很多人一想起送礼就是酒，烟，保健品，这就少了礼物对于领导的那份惊奇，想想领导一天收到七八种礼物都是这种，那么你也就没有了什么特殊之处，也就少了领导对于你的印象了。所以如果不是领导特别爱酒，烟，保健品等，这三样可以先放一边。
2、重“价值”更超过重“心意”
你送的东西得配得上领导的身份，或者让领导也觉得不错的，说白了要有一定的档次。
就像你请银行行长吃饭一样，至少是米其林评过星的餐厅才有资格吧？要是带他去路边摊立马别人转身就走，认为你是不重视人家了，请人吃饭你最少得让客人体会到你的重视，你怎么待人，人怎么待你。
这道理放在送礼也是一样的，我们都常说送礼送的是心意，那么怎么体现你心意重呢？在公司里是比较现实的，还真就是越贵重的礼物越能显的你有心意，你自己想想是不是？毕竟你都舍得花这么多钱，自然是很有心意的表现。
3、投其所好
礼物要送到领导的心坎上，让领导一眼就看出你是用了心的，立马好感就会增加一大截。所以首先得知道领导的喜好，这个没什么好说的，得自己去发现了。
当然，也有很多人不知道领导的喜好的，那也没事，可以从其他的方面挑选一些人都容易接受都容易满意的礼物。
送什么礼品给领导比较好？ - 知乎
https://www.zhihu.com/question/292463518/answer/2311408470
