「富士康违约条款」网路传 网友：比坠楼可怕
鸿海集团旗下的深圳富士康接连传出员工坠楼事件，在网路上引发讨论，更有网友在网路PTT上爆料，PO出一份疑似是富士康的新干班违约条款，内容写出员工签下5年半的工作契约后，一旦离职或是表现不佳，必须要偿还当初培训的费用及违约金，让不少台湾网友看了直呼，这契约简直比坠楼还可怕。
打开BBS八卦版，key入「富士康」三个字，一整页全是网友的讨论话题，最令人瞩目的是这篇「惊爆富士康违约条款」，把富士康「新干班违约条款」洋洋洒洒通通列出来。
里头写著，招募成本和培训成本共计4千元人民币，违约损失5千元，从事代理费按每年1200元计算。合约期限5年半，员工在期约内辞职，或消极怠工被辞退，得赔偿违约金，如果不适应工作，富士康有权开除你，没有资遣费反而要赔偿上千元人民币的违约金。最后还注明，如果没按时赔款，每年得加上10%滞纳金，算是利息。
这篇「新干班违约条款」马上引发热烈讨论，有网友再度爆料，说自己的同事也曾签过3年约，做了一年七个月离职，被罚人民币5千元，约新台币2万元，等於一个作业员3个月的薪水，有网友毒舌说，签下这条约谁敢辞职？难怪会被逼上绝路。
一名富士康前员工受访时说，「说实话，在整个车间(工厂)一千多人，没说听说哪个干部不骂人的，感觉很不舒服。」大陆员工亲口证实，在富士康工作压力不小，台湾总部鸿海集团则强调，绝不会要求台湾的新干班员工签类似条约。
鸿海集团旗下的深圳富士康接连传出员工坠楼事件，在网路上引发讨论，更有网友在网路PTT上爆料，PO出一份疑似是富士康的新干班违约条款，内容写出员工签下5年半的工作契约后，一旦离职或是表现不佳，必须要偿还当初培训的费用及违约金，让不少台湾网友看了直呼，这契约简直比坠楼还可怕。
打开BBS八卦版，key入「富士康」三个字，一整页全是网友的讨论话题，最令人瞩目的是这篇「惊爆富士康违约条款」，把富士康「新干班违约条款」洋洋洒洒通通列出来。
里头写著，招募成本和培训成本共计4千元人民币，违约损失5千元，从事代理费按每年1200元计算。合约期限5年半，员工在期约内辞职，或消极怠工被辞退，得赔偿违约金，如果不适应工作，富士康有权开除你，没有资遣费反而要赔偿上千元人民币的违约金。最后还注明，如果没按时赔款，每年得加上10%滞纳金，算是利息。
这篇「新干班违约条款」马上引发热烈讨论，有网友再度爆料，说自己的同事也曾签过3年约，做了一年七个月离职，被罚人民币5千元，约新台币2万元，等於一个作业员3个月的薪水，有网友毒舌说，签下这条约谁敢辞职？难怪会被逼上绝路。
一名富士康前员工受访时说，「说实话，在整个车间(工厂)一千多人，没说听说哪个干部不骂人的，感觉很不舒服。」大陆员工亲口证实，在富士康工作压力不小，台湾总部鸿海集团则强调，绝不会要求台湾的新干班员工签类似条约。
