我在一家彩钢板生产企业上班，两天白班，两天夜班，两天休息，以此循环。每天十二个小时，中间不休息，午饭也在工作中完成。每个月要利用休息日完成三次返班打扫卫生，这一天是否有工资不确定，听同事说是没有的，工资条的名词体现的也不清楚。劳动合同上时间和内容是空的。我个人觉得这家企业有点不人性化，不想作了。我想问这种劳动时间合法吗？我能得到一些经济补偿吗？（法律大白，感谢各位指教）