DISC性格测试，是一种常见的企业人才评定方法，用于测试求职者的人际沟通、行为方式和工作风格等。用于评定出一个人的支配性、影响性、服从性和稳定性。
在线人才测评系统： https://www.zxgj.cn/m/tuance
人力资源SaaS云智能测评系统 https://www.xmcs.cn/qy
支配性也叫管理潜能，很多企业采用DISC来寻找大D型性格，用于人才选拔，团队优化，岗位晋升，无论是人才盘点，还是人才招聘，disc都是不错的工具。
DISC测试更多是用于人才选拔，团队建设，团队优化，岗位调整等等。当然，测试只是帮助了解的一个手段，并不能够完全代替个体本身，测评的结果是用来做辅助分析。
人格特征和管理活动的关系密切，人格间接的决定了个体适合从事什么样的工作，以及可能取得什么成就。DISC个性测验可以为企业人事管理提供重要的决策依据。企业可以根据测评结果，对不同的人格类型和面试评判做出归纳 ，从而形成一套科学的人事档案。