[0856]《行政组织学》
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单项选择题
1、行政组织横向结构划分和设计的依据是
组织权力
组织战略
组织的职能目标
组织人员数量
2、行政组织结构的支点和纽带是
政府组织系统
行政部门
行政职位
行政单位
3、在组织发展理论中强调组织结构设计、 管理体制或方式的确定需要依据变化的环境决定的是
制度理论
系统理论
生态理论
权变理论
4、同一级行政部门或机构分属两个以上的上级行政组织领导的组织体制是
委员会制
分离制
首长制
完整制
5、中央政府或上级政府组织集中拥有行政决策权，它对地方政府或下级政府组织具有完全的指挥、控制权而地方政府或下级政府组织处于受控地位或无权地位的行政组织体制是
D. 单一制
多元制
集权制
分权制
6、行政组织结构动态化的纽带是
组织运行机制
组织成员
组织分工
组织规模
7、行政组织成员的内部角色之间、内部角色与外部角色之间便构成多重角色（“角色集”）的转换过程，这种转换会导致
权力冲突
责任冲突
角色冲突
利益冲突
8、规定行政机关的法律地位、组织机构、人员编制、责权关系、活动原则以及有关组织机关变更、撤销的程序等法律规范的总和是
监督制度
组织制度
领导制度
人事制度
9、以下活动属于行政组织生态职能范畴的是
加大社会保障的财政投入
设立公立医院
环境监测与评价
计划指导
10、行政组织决策的主体是
非政府组织
政府组织
企业
拥有国家行政权力的组织
11、同一层级的各行政部门或机构只受同一上级行政机关单一领导和指挥的行政组织体制是
A. 首长制
委员会制
单一领导制
双重领导制
12、以下内容不属于库珀的行政组织伦理学的研究内容的是
F. 维持公共组织中的负责任行为（两种方法）
行政效率
组织中保持伦理自主性（应对不道德的上级和不道德的组织
整合组织规范、结构与伦理
13、法律要求你这样做而上司又要求你那样做；或者上司指导你朝向某一个方向活动但民选官员却告诉相反的方向；或者你的上级的指令与你从上级的上司那里得到的指令相冲突，这是行政伦理困境中的
利益冲突
角色冲突
责任冲突
权力冲突
14、以意见、建议或通知等形式引导组织职能目标实现的方式是
行政决议
行政指导
行政指示
行政命令
15、行政组织的职能、目标、结构、体制与制度体系等的伦理价值预设与建构，实际上必须由公务员队伍及其行为管理过程的伦理实践来保障体现了行政伦理的
主体性
群体性
程序性
职业性
16、以规定的时限为周循环进行，监督主体按照确定的时间、地点对监督对象实施监督是
非程序化监督
不定期监督
程序化监督
定期监督
17、行政伦理理念中效率理念的人性假设是
自我实现人假设
文化人假设
经济人假设
社会人假设
18、行政领导行为分为强制型、说服型、激励型和示范型的依据是
领导权力运用和控制程度
领导者行为所依据的条件
领导者关心人与事的程度
领导者决策指挥形式不同
19、决定组织动力的强度和效能水平的要素是
职权
职位
职责
职级
20、行政组织成员关系的整体自觉与公共理性的表现体现了行政伦理的
群体性
程序性
主体性
政治性
21、依据一系列经济杠杆调整各种经济利益的关系，以达到组织职能目标预期要求的方式是
经济方式
法律方式
行政方式
宣教方式
22、行政组织属于
广义的行政伦理主体
以上都不是
狭义的行政伦理主体
特殊的行政伦理主体
23、组织的表现形态是
秩序结构系统
组织目标
生态环境系统
具有不同利益的人
24、马克斯•韦伯认为：“当什么时候、在多大程度上，道德上为善的目的可以使道德上有害的手段和副产品圣洁化，对于这个问题，世界上的任何伦理都无法得出结论”，其说明行政组织伦理建设需要遵循
民主原则
法制原则
效率原则
公平原则
25、行政组织的法定最高决策权由两个以上的人组成的集体来共同掌握的组织体制是
混合制
以上都不是
首长制
委员会制
26、行政组织伦理的本质是
责任
自由
发展
民主
27、组织的灵魂要素是
人
结构
目标
生态
28、行政组织部门按行政业务或职能划分的弊端是
易造成部门林立
易造成部门之间的脱节，并易形成重技术而轻政策的倾向
易造成分工过细或职责重叠交叉
易造成地方主义
29、行政组织中约束职位权力的正确运用的是
职级
职位
职责
职权
30、拥有确定的目标、确定的条件、确定的方案和确定的结果的可控性决策是
风险型决策
不确定型决策
常规决策
确定型决策
31、行政组织体制的核心是
行政组织的人员配置
行政组织整体建制
行政权力配置
行政组织的运作方式
多项选择题
32、影响行政组织执行效果的因素有
行政组织执行的体制、、
行政组织执行的主体
行政组织执行的程序
行政组织执行的方式方法
33、行政组织发展的内涵是
行政组织发展结果：公共行政现代化
行政组织发展基点：具体指向性与整体协同性
行政组织发展基本内涵：可持续性与高效能性
行政组织发展方法论：科学性与进步性
行政组织发展基本路径：自我完善与环境适应
34、行政组织职能的实现途径有
法律途径
宣教途径
行政途径
经济途径
35、行政组织纵向分工形成的层次包括
技术操作层
中间管理层
决策层
研发层
36、行政组织发展关系协调的内容包括
全球化与本土化
以上都是
改革、稳定与发展
局部发展与整体发展
37、行政组织文化管理的主要功能体现在
发展功能
目标导向功能
规范功能
整合功能
阻抑功能
38、行政领导活动的基本要素包括
被领导者
行政活动
行政领导者
行政管理目标
39、行政组织对生态环境的回应表现在
有效认知环境
完善行政组织管理系统
科学分析环境
构建行政组织的环境回应评价机制
40、影响决策方案质量的重要因素是
信息传播的快捷性
信息范围的全面程度
信息数量的多少
信息内容的准确性
41、 西蒙认为决策过程——无论哪一层次的决策——的组成部分包括：
思考是指扫视环境并找到做决定的时机的活动
以上都是
设计是指找出或确定行动的不同方案
选择是指从不同的方案中选出成功机会最大的方案
42、行政组织基本职能中的政治职能主要包括
社会治安职能
军事安全职能
政治文明建设职能
阶级统治职能
国际交往职能
43、影响行政组织心理形成与作用发挥的因素有
受社会心理系统的深刻影响
受社会经济制度和政治制度发展水平的制约
受社会教育水平的制约
受社会实践特别是行政实践水平的制约
44、政府组织管理失灵的原因是
政府组织权力分配及运用不当
决策信息的偏失
行政过程设计与具体实施偏差
决策者的智慧、知识和能力有限
45、行政组织结构的层次有
行政单位
行政部门
一级政府
国家政府系统
46、现代行政组织决策机制的构成包括
决策中枢
决策监控
实施计划
参谋咨询
信息传播
47、行政组织主体作用发挥的基本要素有：
职权
职责
职位
职级
48、行政组织观念系统的核心构成部分有
组织价值观
组织信念
组织理论
组织意识
组织理想
49、行政组织结构设计的影响因素主要有
组织规模
领导特点
文化传统
社会制度
50、实施行政组织决策方案环节包括的内容是
典型试验
反馈信息
追踪决策
方案优化
51、界定我国公务员范围的标准是
由国家财政负担工资福利
纳入事业编制
依法履行公职
纳入国家行政编制
52、行政组织决策的步骤包括
抉择决策方案
设计备择方案
实施决策方案
确定决策目标
53、行政组织伦理的监督是以组织伦理目标、原则和规范的实际实施情况为内容的活动过程，包括
评议偏差
纠正偏差
发现偏差
反馈结果
54、分权的评价标志是
决策的幅度（范围）
对决策的控制程度
决策的频度
决策的重要程度
55、 行政人员可以分为：
行政组织领导者与行政组织工作人员
公务员与非公务员
领导型公务员与非领导型公务员
综合管理类公务员、行政执行类公务员与专业技术类公务员
56、领导权威的构成要素有：
理论因素
经验因素
心理因素
利益因素
能力因素
57、行政组织结构设计的基本内容包括
职能设计
职权设计
层级设计
部门设计
职务设计
58、行政组织发展管理的特点
织现实发展体现为高度规范性和程序性
管理的核心目标是行政人的现代化
发展的目的性与管理的工具性结合
追求组织科学发展的预期结果
组织发展的价值评判体现为多样化的变革实践过程
以解决发展问题的程度获得合法性基础
59、决策中枢系统的基本功能包括
确认决策问题
指挥决策方案的设计过程
负责决策方案最终选择
确立决策目标
60、政府的经济计划指导的作用在于
鼓励市场竞争
扭转政府失灵所造成的后果
控制市场经济的失灵
经济管制
61、行政组织监督的内容包括（ ）
行政组织
行政职责
行政程序
行政措施
行政行为
62、行政组织关系协调的内容包括
人际关系的协调
上下级、平行关系以及政府职能部门之间的关系协调
决策执行时间方面的关系协调
决策目标与物资、资金等方面关系的协调
63、领导者群体素质结构包括
心理结构
知识结构
年龄结构
能力结构
64、行政组织的监督方式根据不同的划分依据分为
积极监督和消极监督
事前、事中和事后监督
定期监督和不定期监督
程序化监督和非程序化监督
确定性监督和不确定性监督
65、行政组织运行机制主要包括
监督机制
执行机制
以上都是
决策机制
66、规范行政工作人员行为的行政组织法有
政府编制法
公务员法
政府组织法
民法
67、影响管理层次与管理幅度关系的因素主要包括
被管理者素质
领导者的能力和水平
工作性质及难易程度
组织体制
68、我国行政机构改革的 “ 三定 ” 方针是（ ）
定机构
定人员编制
定级别
定职能
69、行政组织监督机制的理论依据有
分权制衡论
有限政府论
法治论
人民主权论
70、在社会公共产品和服务领域，政府的角色是
仲裁者
承包者
管制者
购买者
提供者
71、行政组织的一般外部环境包括
民族宗教环境
政治法律环境
经济环境
文化环境
人口环境
72、非强制性监督主要方式有
意见、评论
申诉、控告
建议
批评、谴责
73、行政组织执行的阶段为
政策执行的监督阶段
政策执行的总结阶段
决策执行的准备阶段
决策执行的实施阶段
判断题
74、行政文化就是指人们关于行政组织系统的价值观念及其所要求的行政组织及成员所具有的行为模式。
A.√
B.×
75、非定期监督主要适于常规的组织管理活动，一般以行政组织管理的日常工作为对象。
A.√
B.×
76、伦理是道德的体系化和理性化表述，道德是伦理理论理解和解释的内容。
A.√
B.×
77、行政组织内部环境是指与行政组织相关而不属于其自身所有的、对行政组织存在与发展产生各种影响的所有因素的总和。
A.√
B.×
78、伦理道德不仅是内控的也是外控的，外控是伦理道德普遍社会化的形式，内控则是个人自觉体认的形式。
A.√
B.×
79、权责关系是指体现于行政组织各种关系之中的、一般由法定规范加以约束的组织中职权与职责的分配与使用关系。
A.√
B.×
80、行政组织文化是行政组织成员在组织管理实践中形成的、具有共同倾向性种观念（主要是价值观）和行为规范体系的复合体，是行政文化的组成部分。
A.√
B.×
81、行政组织集体决策中的集体部分负责是首长制和委员会制混合领导的体制，重大决策由委员会作出并负责，而日常事务由首长个人决策并负责。
A.√
B.×
82、 行政领导体制是否科学是行政组织效率高低的决定性因素。
A.√
B.×
83、不同层级的政府组织通过确定性的职责隶属关系编排而成为上下关联的直线制组织结构，构成一条指挥的等级链。
A.√
B.×
84、行政组织外部监督分为公共权力的强制监督和非权力的社会监督等形式。
A.√
B.×
85、行政领导权力从属性上指法定权力。
A.√
B.×
86、发展是被赋予明确进步性价值导向的人类社会运动过程。
A.√
B.×
87、非权力影响力就主要指领导者权威，它是领导者影响改变被领导者心理及行为的能力。
A.√
B.×
88、集权体制或分权体制的实际选择就只能根据行政组织的具体情况来确定，核心问题在于对于其效率程度的价值判断。
A.√
B.×
89、非正式组织结构则是未经精细设计的、在组织成员自然的行为关系中产生的关系模式.
A.√
B.×
90、对个体道德意识及其自觉能力的引导或规约需要建立在组织群体关系的制度伦理体系的合理性结构设计与程序安排中。
A.√
B.×
91、行政权力是一切行政现象的基础。
A.√
B.×
主观题
92、简述行政组织决策机制的内涵。
参考答案：
93、 论述行政组织文化的层次及其相互关系。
参考答案：
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单项选择题
1、行政组织横向结构划分和设计的依据是
组织权力
组织战略
组织的职能目标
组织人员数量
2、行政组织结构的支点和纽带是
政府组织系统
行政部门
行政职位
行政单位
3、在组织发展理论中强调组织结构设计、 管理体制或方式的确定需要依据变化的环境决定的是
制度理论
系统理论
生态理论
权变理论
4、同一级行政部门或机构分属两个以上的上级行政组织领导的组织体制是
委员会制
分离制
首长制
完整制
5、中央政府或上级政府组织集中拥有行政决策权，它对地方政府或下级政府组织具有完全的指挥、控制权而地方政府或下级政府组织处于受控地位或无权地位的行政组织体制是
D. 单一制
多元制
集权制
分权制
6、行政组织结构动态化的纽带是
组织运行机制
组织成员
组织分工
组织规模
7、行政组织成员的内部角色之间、内部角色与外部角色之间便构成多重角色（“角色集”）的转换过程，这种转换会导致
权力冲突
责任冲突
角色冲突
利益冲突
8、规定行政机关的法律地位、组织机构、人员编制、责权关系、活动原则以及有关组织机关变更、撤销的程序等法律规范的总和是
监督制度
组织制度
领导制度
人事制度
9、以下活动属于行政组织生态职能范畴的是
加大社会保障的财政投入
设立公立医院
环境监测与评价
计划指导
10、行政组织决策的主体是
非政府组织
政府组织
企业
拥有国家行政权力的组织
11、同一层级的各行政部门或机构只受同一上级行政机关单一领导和指挥的行政组织体制是
A. 首长制
委员会制
单一领导制
双重领导制
12、以下内容不属于库珀的行政组织伦理学的研究内容的是
F. 维持公共组织中的负责任行为（两种方法）
行政效率
组织中保持伦理自主性（应对不道德的上级和不道德的组织
整合组织规范、结构与伦理
13、法律要求你这样做而上司又要求你那样做；或者上司指导你朝向某一个方向活动但民选官员却告诉相反的方向；或者你的上级的指令与你从上级的上司那里得到的指令相冲突，这是行政伦理困境中的
利益冲突
角色冲突
责任冲突
权力冲突
14、以意见、建议或通知等形式引导组织职能目标实现的方式是
行政决议
行政指导
行政指示
行政命令
15、行政组织的职能、目标、结构、体制与制度体系等的伦理价值预设与建构，实际上必须由公务员队伍及其行为管理过程的伦理实践来保障体现了行政伦理的
主体性
群体性
程序性
职业性
16、以规定的时限为周循环进行，监督主体按照确定的时间、地点对监督对象实施监督是
非程序化监督
不定期监督
程序化监督
定期监督
17、行政伦理理念中效率理念的人性假设是
自我实现人假设
文化人假设
经济人假设
社会人假设
18、行政领导行为分为强制型、说服型、激励型和示范型的依据是
领导权力运用和控制程度
领导者行为所依据的条件
领导者关心人与事的程度
领导者决策指挥形式不同
19、决定组织动力的强度和效能水平的要素是
职权
职位
职责
职级
20、行政组织成员关系的整体自觉与公共理性的表现体现了行政伦理的
群体性
程序性
主体性
政治性
21、依据一系列经济杠杆调整各种经济利益的关系，以达到组织职能目标预期要求的方式是
经济方式
法律方式
行政方式
宣教方式
22、行政组织属于
广义的行政伦理主体
以上都不是
狭义的行政伦理主体
特殊的行政伦理主体
23、组织的表现形态是
秩序结构系统
组织目标
生态环境系统
具有不同利益的人
24、马克斯•韦伯认为：“当什么时候、在多大程度上，道德上为善的目的可以使道德上有害的手段和副产品圣洁化，对于这个问题，世界上的任何伦理都无法得出结论”，其说明行政组织伦理建设需要遵循
民主原则
法制原则
效率原则
公平原则
25、行政组织的法定最高决策权由两个以上的人组成的集体来共同掌握的组织体制是
混合制
以上都不是
首长制
委员会制
26、行政组织伦理的本质是
责任
自由
发展
民主
27、组织的灵魂要素是
人
结构
目标
生态
28、行政组织部门按行政业务或职能划分的弊端是
易造成部门林立
易造成部门之间的脱节，并易形成重技术而轻政策的倾向
易造成分工过细或职责重叠交叉
易造成地方主义
29、行政组织中约束职位权力的正确运用的是
职级
职位
职责
职权
30、拥有确定的目标、确定的条件、确定的方案和确定的结果的可控性决策是
风险型决策
不确定型决策
常规决策
确定型决策
31、行政组织体制的核心是
行政组织的人员配置
行政组织整体建制
行政权力配置
行政组织的运作方式
多项选择题
32、影响行政组织执行效果的因素有
行政组织执行的体制、、
行政组织执行的主体
行政组织执行的程序
行政组织执行的方式方法
33、行政组织发展的内涵是
行政组织发展结果：公共行政现代化
行政组织发展基点：具体指向性与整体协同性
行政组织发展基本内涵：可持续性与高效能性
行政组织发展方法论：科学性与进步性
行政组织发展基本路径：自我完善与环境适应
34、行政组织职能的实现途径有
法律途径
宣教途径
行政途径
经济途径
35、行政组织纵向分工形成的层次包括
技术操作层
中间管理层
决策层
研发层
36、行政组织发展关系协调的内容包括
全球化与本土化
以上都是
改革、稳定与发展
局部发展与整体发展
37、行政组织文化管理的主要功能体现在
发展功能
目标导向功能
规范功能
整合功能
阻抑功能
38、行政领导活动的基本要素包括
被领导者
行政活动
行政领导者
行政管理目标
39、行政组织对生态环境的回应表现在
有效认知环境
完善行政组织管理系统
科学分析环境
构建行政组织的环境回应评价机制
40、影响决策方案质量的重要因素是
信息传播的快捷性
信息范围的全面程度
信息数量的多少
信息内容的准确性
41、 西蒙认为决策过程——无论哪一层次的决策——的组成部分包括：
思考是指扫视环境并找到做决定的时机的活动
以上都是
设计是指找出或确定行动的不同方案
选择是指从不同的方案中选出成功机会最大的方案
42、行政组织基本职能中的政治职能主要包括
社会治安职能
军事安全职能
政治文明建设职能
阶级统治职能
国际交往职能
43、影响行政组织心理形成与作用发挥的因素有
受社会心理系统的深刻影响
受社会经济制度和政治制度发展水平的制约
受社会教育水平的制约
受社会实践特别是行政实践水平的制约
44、政府组织管理失灵的原因是
政府组织权力分配及运用不当
决策信息的偏失
行政过程设计与具体实施偏差
决策者的智慧、知识和能力有限
45、行政组织结构的层次有
行政单位
行政部门
一级政府
国家政府系统
46、现代行政组织决策机制的构成包括
决策中枢
决策监控
实施计划
参谋咨询
信息传播
47、行政组织主体作用发挥的基本要素有：
职权
职责
职位
职级
48、行政组织观念系统的核心构成部分有
组织价值观
组织信念
组织理论
组织意识
组织理想
49、行政组织结构设计的影响因素主要有
组织规模
领导特点
文化传统
社会制度
50、实施行政组织决策方案环节包括的内容是
典型试验
反馈信息
追踪决策
方案优化
51、界定我国公务员范围的标准是
由国家财政负担工资福利
纳入事业编制
依法履行公职
纳入国家行政编制
52、行政组织决策的步骤包括
抉择决策方案
设计备择方案
实施决策方案
确定决策目标
53、行政组织伦理的监督是以组织伦理目标、原则和规范的实际实施情况为内容的活动过程，包括
评议偏差
纠正偏差
发现偏差
反馈结果
54、分权的评价标志是
决策的幅度（范围）
对决策的控制程度
决策的频度
决策的重要程度
55、 行政人员可以分为：
行政组织领导者与行政组织工作人员
公务员与非公务员
领导型公务员与非领导型公务员
综合管理类公务员、行政执行类公务员与专业技术类公务员
56、领导权威的构成要素有：
理论因素
经验因素
心理因素
利益因素
能力因素
57、行政组织结构设计的基本内容包括
职能设计
职权设计
层级设计
部门设计
职务设计
58、行政组织发展管理的特点
织现实发展体现为高度规范性和程序性
管理的核心目标是行政人的现代化
发展的目的性与管理的工具性结合
追求组织科学发展的预期结果
组织发展的价值评判体现为多样化的变革实践过程
以解决发展问题的程度获得合法性基础
59、决策中枢系统的基本功能包括
确认决策问题
指挥决策方案的设计过程
负责决策方案最终选择
确立决策目标
60、政府的经济计划指导的作用在于
鼓励市场竞争
扭转政府失灵所造成的后果
控制市场经济的失灵
经济管制
61、行政组织监督的内容包括（ ）
行政组织
行政职责
行政程序
行政措施
行政行为
62、行政组织关系协调的内容包括
人际关系的协调
上下级、平行关系以及政府职能部门之间的关系协调
决策执行时间方面的关系协调
决策目标与物资、资金等方面关系的协调
63、领导者群体素质结构包括
心理结构
知识结构
年龄结构
能力结构
64、行政组织的监督方式根据不同的划分依据分为
积极监督和消极监督
事前、事中和事后监督
定期监督和不定期监督
程序化监督和非程序化监督
确定性监督和不确定性监督
65、行政组织运行机制主要包括
监督机制
执行机制
以上都是
决策机制
66、规范行政工作人员行为的行政组织法有
政府编制法
公务员法
政府组织法
民法
67、影响管理层次与管理幅度关系的因素主要包括
被管理者素质
领导者的能力和水平
工作性质及难易程度
组织体制
68、我国行政机构改革的 “ 三定 ” 方针是（ ）
定机构
定人员编制
定级别
定职能
69、行政组织监督机制的理论依据有
分权制衡论
有限政府论
法治论
人民主权论
70、在社会公共产品和服务领域，政府的角色是
仲裁者
承包者
管制者
购买者
提供者
71、行政组织的一般外部环境包括
民族宗教环境
政治法律环境
经济环境
文化环境
人口环境
72、非强制性监督主要方式有
意见、评论
申诉、控告
建议
批评、谴责
73、行政组织执行的阶段为
政策执行的监督阶段
政策执行的总结阶段
决策执行的准备阶段
决策执行的实施阶段
判断题
74、行政文化就是指人们关于行政组织系统的价值观念及其所要求的行政组织及成员所具有的行为模式。
A.√
B.×
75、非定期监督主要适于常规的组织管理活动，一般以行政组织管理的日常工作为对象。
A.√
B.×
76、伦理是道德的体系化和理性化表述，道德是伦理理论理解和解释的内容。
A.√
B.×
77、行政组织内部环境是指与行政组织相关而不属于其自身所有的、对行政组织存在与发展产生各种影响的所有因素的总和。
A.√
B.×
78、伦理道德不仅是内控的也是外控的，外控是伦理道德普遍社会化的形式，内控则是个人自觉体认的形式。
A.√
B.×
79、权责关系是指体现于行政组织各种关系之中的、一般由法定规范加以约束的组织中职权与职责的分配与使用关系。
A.√
B.×
80、行政组织文化是行政组织成员在组织管理实践中形成的、具有共同倾向性种观念（主要是价值观）和行为规范体系的复合体，是行政文化的组成部分。
A.√
B.×
81、行政组织集体决策中的集体部分负责是首长制和委员会制混合领导的体制，重大决策由委员会作出并负责，而日常事务由首长个人决策并负责。
A.√
B.×
82、 行政领导体制是否科学是行政组织效率高低的决定性因素。
A.√
B.×
83、不同层级的政府组织通过确定性的职责隶属关系编排而成为上下关联的直线制组织结构，构成一条指挥的等级链。
A.√
B.×
84、行政组织外部监督分为公共权力的强制监督和非权力的社会监督等形式。
A.√
B.×
85、行政领导权力从属性上指法定权力。
A.√
B.×
86、发展是被赋予明确进步性价值导向的人类社会运动过程。
A.√
B.×
87、非权力影响力就主要指领导者权威，它是领导者影响改变被领导者心理及行为的能力。
A.√
B.×
88、集权体制或分权体制的实际选择就只能根据行政组织的具体情况来确定，核心问题在于对于其效率程度的价值判断。
A.√
B.×
89、非正式组织结构则是未经精细设计的、在组织成员自然的行为关系中产生的关系模式.
A.√
B.×
90、对个体道德意识及其自觉能力的引导或规约需要建立在组织群体关系的制度伦理体系的合理性结构设计与程序安排中。
A.√
B.×
91、行政权力是一切行政现象的基础。
A.√
B.×
主观题
92、简述行政组织决策机制的内涵。
参考答案：
93、 论述行政组织文化的层次及其相互关系。
参考答案：
