这个问题需要辨证的看待。首先，员工到了一定级别之后，升职所需的时间肯定会增加。因为，不同级别所要求的能力也是不一样的。
比如：3级为中高级，4级为高级，5级为资深。级别不同，所要求的能力水平也是不一样的。就如同游戏中的打怪升级，越往后升级所要求的经验越多一样。
在1级、2级能力之时，通过工作时间与经历的增长，员工的水平自然而然就提升上去了，这个时候，升职是相对容易的。但是，当达到4级时，再向上提升职位可就不光光只需要工作经验了，还需要你在一定领域有较深的研究或业务能力，这样才有可能提升到5级。
目前，公司有良好的晋升渠道与晋升机制。在新项目中还引入了竞聘机制，让有能力、有魄力的员工可以一展所长。如此情况下，你说公司好升职吗？答案是肯定的，只要你有能力，升职将不是一个问题。

坑哭你