网页资讯视频图片知道文库贴吧地图采购
进入贴吧全吧搜索
劳动仲裁吧 关注：47,882贴子：739,040
  • 23回复贴，共1页

有没有同志知道的？

只看楼主收藏回复

如果进公司前公司说一个月只休4天，基础工资A，我能去仲裁周末加班工资吗。
1，公司只说了一个月上26天班基础工资A。
2，公司的加班费(也就是每天8小时之外的时间)是用基础工资A作为基数的
3，工资条上基础工资也是工资A
IP属地:四川来自Android客户端1楼2022-05-04 23:00回复
    那你赚了
    IP属地:云南来自Android客户端2楼2022-05-05 00:15
    收起回复
      合同怎样写的，这26天已经有加班了吧
      IP属地:新疆来自Android客户端3楼2022-05-05 09:38
      收起回复
        如果把最低工资标准以外的部分全部算作加班费，你还怎么破？
        来自Android客户端4楼2022-05-05 10:15
        收起回复
          我和你情况差不多 ，合同写了月薪，但是没写每个月怎么上班，怎么考勤等等。
          我也是月休4，而且是教培周末都不休的，我仲裁的时候把钉钉的每个月出勤汇总截图提交了，仲裁不给我判加班费，我很无语。
          IP属地:辽宁5楼2022-05-05 17:46
          收起回复
            基本不可能赢，老板在违法的时候就已经想好了怎么钻空子了。
            IP属地:江苏来自Android客户端6楼2022-05-05 20:23
            收起回复
              我也是劳动合同啥也没写,,每个月上26天..昨天开庭对方还承认了 不过工资表给我做的加班费我不认可。
              IP属地:山东8楼2022-05-12 22:22
              回复
                我的月薪。加班费呀，还有什么绩效奖啊，裁决
                来自iPhone客户端10楼2022-06-23 02:14
                回复

                  扫二维码下载贴吧客户端

                  下载贴吧APP
                  看高清直播、视频！
                  • 23回复贴，共1页
                  发表回复
                  发贴请遵守贴吧协议及“七条底线”贴吧投诉
                  内  容:
                    查看全部
                  发 表
                  保存至快速回贴

                  发表成功
                  抽奖功能为APP专享服务
                  打开贴吧APP掌握一手抽奖进度